Head de growth senior v saman co

Há 5 dias


Belo Horizonte, Brasil NetVagas Tempo inteiro

Venha se juntar com a gente na V4 CompanySobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.Head de Growth Sênior Responsável pela Supervisão, coordenação e otimização das atividades das áreas de RevOps, CRMA, BI, Tráfego Pago e Growth, este cargo tem como foco a maximização da eficiência e eficácia das operações de Marketing e vendas. Além disso, enfatiza a análise rigorosa de resultados e a geração de insights valiosos a partir dos dados coletados, contribuindo significativamente para o crescimento da receita da empresa. Através de uma análise detalhada e estratégica, busca e identificar oportunidade de melhoria, otimizar estratégias e garantir que as decisões tomadas estejam alinhadas com os objetivos organizações e tendências do mercado.Responsabilidades principais: Liderança e gestão de equipe: Supervisionar e gerenciar as equipes de RevOps, CRM, BI, Tráfego Pago e Growth, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.Estratégia de Performance: Desenvolver e implementar estratégias de performance para otimizar o funil de vendas e marketing.Análise e Relatórios: Garantir a análise de dados e a geração de insights que impulsionem a toma de decisão baseada em dados.Otimização de Processos e Ferramentas: Identificar e implementar melhorias contínuas em processos e ferramentas para aumentar a eficácia operacional.Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com o Líder de Marketing, Diretor Comercial e outras áreas para garantir uma abordagem integrada e coerente.Dicas adicionais: Foco em Resultado: Manter uma orientação forte para resultados, visando sempre o crescimento e a otimização da receita.Adaptabilidade e Inovação: Ser capaz de se adaptar rapidamente às mudanças de mercado e inovar em estratégias de performance.Desenvolvimento de Equipes: Fomentar o desenvolvimento profissional contínuo das equipes sob sua gestão.Pipeline Habilidades: Análise de dados, gestão de projetos, liderança de equipes multifuncionais.Aplicação de Tempo: Supervisão de equipes, desenvolvimento de estratégias de performance, análise de relatórios.Valores Profissionais: Foco em resultados, inovação, trabalho em equipe.Habilidades Necessárias Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Descrição: Capacidade de liderar, orientar e desenvolver membros da equipe com diferentes níveis de habilidade e experiências, transformando-os em profissionais mais competentes e eficazes.Aplicação: Treinar os analistas de CRM e BI, além de orientar os coordenadores de RevOps e Tráfego Pago e Growth, desenvolvendo suas habilidades e conhecimentos.Gestão Estratégica e Visão Holística: Descrição: Habilidade de compreender e integrar diversas funções (CRM, BI, RevOps, Tráfego, Growth) de forma estratégica, visando otimizar a performance geral da área de receita.Aplicação: Implementar estratégias que abrangem todas estas áreas, garantindo que estejam alinhadas com os objetivos gerais de negócios.Comunicação Eficaz: Descrição: Capacidade de comunicar claramente expectativas, objetivos e fornecer feedbacks construtivos, mantendo uma comunicação eficaz tanto com a equipe quanto com a liderança superior.Aplicação: Manter o CRO informado sobre o progresso, desafios e estratégias, além de manter a equipe alinhada e motivada.Aplicação de Tempo Treinamento e Desenvolvimento de Equipe: Foco: Dedicação significativa de tempo ao treinamento e desenvolvimento das habilidades dos membros da equipe, preparando-os para funções mais avançadas e responsabilidades aumentadas.Planejamento Estratégico e Execução: Foco: Desenvolver e implementar estratégias de longo prazo para as áreas sob sua gestão, garantindo que as operações diárias estejam alinhadas com essas estratégias.Comunicação e Relacionamento Interdepartamental: Foco: Investir tempo na comunicação eficaz com outras áreas e com o CRO, garantindo alinhamento e colaboração eficiente.Valores Profissionais Comportamento com Excelência: Descrição: Focar em alcançar e manter um alto padrão de qualidade no trabalho, tanto individualmente quanto na equipe.Liderança pelo Exemplo: Descrição: Demonstrar através de ações e decisões os valores e padrões esperados, inspirando as equipes a seguir esses mesmos princípios.Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Descrição: Estar aberto a novos desafios, adaptações e manter um compromisso com o aprendizado contínuo, tanto para si mesmo quanto para a equipe.Requisitos de Formação e Experiência Educação: Graduação em Marketing, Administração, Engenharia, Ciência da Computação, ou áreas relacionadas. MBA ou pós-graduação em áreas correlatas é um diferencial.Experiência: Experiência em posições de crescimento ou marketing digital e em papel de liderança.Idiomas: Proficiência em inglês é um diferencial;O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;Foco em metas, não em horários;Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.#J-18808-Ljbffr



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  • Inside Sales

    Há 24 horas


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  • Head de growth

    Há 5 dias


    BELO HORIZONTE, Brasil V4 Company Tempo inteiro

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    Há 5 dias


    Belo Horizonte, Brasil NetVagas Tempo inteiro

    A Kalendae atua desde 2005 no mercado brasileiro, oferecendo serviços de co-sourcing e consultoria, além de desenvolvimento de aplicações, segurança da informação, consultoria em serviços de infraestrutura on premise e em cloud e capacitação em gerenciamento de serviços de TI e Negócios.Buscamos evolução contínua em nossos serviços voltada à...

  • Head De Growth

    Há 4 dias


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    Há 4 dias


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  • Recruiter People

    Há 23 horas


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    **Venha se juntar com a gente na Unidade V4 Saman&Co!** Estamos buscando pessoas que possam integrar ao time** de People & Performance**! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os **investidores**_ _**_(como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) _performando da melhor forma possível! **Sobre o ambiente...


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  • Head Social Media

    1 dia atrás


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  • Copywriter Junior

    1 semana atrás


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  • Designer Criação

    Há 5 dias


    Belo Horizonte, Brasil V4 Company | Saman&Co Tempo inteiro

    **Estamos buscando pessoas que possam integrar nossa **equipe de Designer na V4 Company | Saman & Co.**: Elaborar criativos e conjunto com redatores para anúncios (Facebook Ads, Google Ads, etc) Analisar, prototipar e entregar Landing Pages com foco em experiência e conversão; Realizar benchmarks, estudos de aprimoramento de criativos e taxa de...

  • Head De Crm

    Há 3 dias


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  • Designer Criação

    Há 2 dias


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  • Belo Horizonte, Brasil Localiza&Co Tempo inteiro

    **LOCALIZA&CO** Estar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver...


  • Belo Horizonte, Brasil NetVagas Tempo inteiro

    Venha se juntar com a gente na V4 Company!Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de...