Empregos atuais relacionados a Analista de desenvolvimento organizacional sênior - Hortolândia - Netvagas

  • Analista De Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics , para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista De Desenvolvimento Organizacional

    3 semanas atrás

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista De Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Hortolândia, Brasil Grupo Nc Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas.Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics , para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco emPeople Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco emPeople Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 5 dias

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics , para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    3 semanas atrás

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    3 semanas atrás

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

  • Analista de desenvolvimento organizacional

    1 semana atrás

    Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiro

    O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco emPeople Analytics , para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...

Analista de desenvolvimento organizacional sênior

4 semanas atrás

Hortolândia, Brasil Netvagas Tempo inteiro
O Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar projetos de transformação organizacional com base em dados.

Responsabilidade e atribuições:

  • Liderar projetos de People Analytics, desde a definição de escopo até a entrega de soluções analíticas aplicáveis.

  • Desenvolver e manter dashboards avançados com indicadores estratégicos de RH (turnover, engajamento, performance, sucessão, entre outros).

  • Realizar análises estatísticas e modelagens preditivas para apoiar decisões de negócio e iniciativas de desenvolvimento organizacional.

  • Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, traduzindo dados em recomendações práticas e ações de impacto.

  • Garantir governança, segurança e qualidade dos dados utilizados nas análises.

  • Apoiar a evolução dos processos de avaliação de desempenho, gestão de talentos e sucessão com base em evidências.

  • Contribuir para a cultura data-driven na EMS, promovendo capacitação e disseminação de boas práticas analíticas.

  • Participar da definição de KPIs e OKRs da área de Pessoas e Gestão.



Requisitos e qualificações:

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Estatística, Economia, Ciência de Dados ou áreas correlatas.

  • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas será considerado um diferencial.

  • Experiência sólida com People Analytics, BI e análise de dados aplicada à gestão de pessoas.

  • Domínio de ferramentas de visualização e análise de dados (Power BI, Tableau, SQL, Python ou R).

  • Conhecimento avançado em estatística, modelagem preditiva e machine learning.

  • Capacidade de comunicação estratégica e influência para tomada de decisão.

  • Experiência com ferramentas de gestão de pessoas (SuccessFactors, Gupy, etc.).