Supervisor de mídia hibrido

Há 6 dias


Nova Lima, Brasil Netvagas Tempo inteiro

SOFT SKILLS:

·       Comunicação: capacidade de se expressar de forma clara tanto com a equipe quanto com clientes;

·       Inspiração: Buscar inspirar o time e ser referência para o time em liderança;

·       Flexibilidade: facilidade de se adaptar rapidamente a mudanças e em situações imprevistas;

·       Liderança: ser inspirador e ter capacidade de influenciar e assumir responsabilidades.;

·       Incorporação de feedback e capacidade de receber e dar orientação;

·       Desenvolver proatividade no time e a busca constante pela inovação;

·       Gerenciamento: capacidade de priorizar tarefas e organizar o tempo do time para cumprir prazos;

·       Iniciativa: disposição para tomar ações e assumir responsabilidades, propondo soluções, fazendo perguntas e buscando oportunidades de aprendizado e crescimento.


HARD SKILLS:

·       Experiência em implementação e otimização de campanhas online e offline;

·       Experiência em software de gestão de mídia;

·       Experiência em elaboração de relatórios e apresentações para o cliente;

·       Conhecimento das principais plataformas de mídia, de operacional ao estratégico (Google Adwords, Analytics, Comscore, Facebook Business, TGI, Instar, Monitor, entre outras);

·       Domínio das principais métricas de mídia;

·       Raciocínio estratégico e sempre interessado em melhorar as entregas do dia a dia;

·       Uso de dados para embasar ideias e recomendações estratégicas;

·       Ter habilidade de apresentação além do tático, incluindo sempre uma leitura de mercado e categoria;

·       Buscar Certificação nas principais plataformas

 

HUMAN SKILLS:

·       Ética profissional: Demonstrar integridade, honestidade, responsabilidade e respeito pelos outros;

·       Empatia: habilidade de se colocar no lugar do outro, compreender e respeitar as perspectivas, sentimentos e necessidades dos outros;

·       Inteligência emocional: a habilidade de reconhecer, compreender e lidar com as próprias emoções e as emoções dos outros;

·       Colaboração: capacidade de trabalhar de forma efetiva e harmoniosa com os outros membros de uma equipe;

·       Pensamento criativo: habilidade de gerar ideias inovadoras, abordar problemas de maneira não convencional e encontrar soluções criativas para os desafios do trabalho;

·       Letramento em diversidade .

O profissional deve ter um perfil organizado e ser um agregador da equipe com habilidades de engajar e comunicar com o time de forma clara as orientações sobre o trabalho a ser desenvolvido. Ter conhecimentos sólidos de técnicas e métricas para planejamento de mídia e conseguir trabalhar em um ambiente dinâmico:


·       Desenvolver planos táticos de mídia a partir de pensamento estratégico de acordo com briefing. Atender a reuniões com veículos e parceiros;

·       Analisar propostas de mídia e levantar oportunidades para os clientes;

·       Preparar material de apresentação, reports, pós-vendas e planos de mídia assim como dar suporte á gerência;

·       Trabalhar em colaboração com as demais áreas da agência e auxiliar nas dúvidas internas referentes às campanhas/Jobs de mídia;

·       Delegar tarefas adequadamente e fornecer oportunidades de aprendizado para os membros de sua equipe;

·       Administrar diariamente as rotinas dos coordenadores em suas demandas. Controlar investimento, faturamento e rotinas junto ao time de atendimento e financeiro;

·       Dar visibilidade á gerência dos controles de faturamento e pacotes de mídia;

·       Administrar e implementar as campanhas além de identificar as oportunidades de otimização dos processos e planos;

·       Analisar a atuação da concorrência, comportamento e audiência destacando principais movimentos e identificando oportunidades. Assegurar os processos operacionais;

·       Treinar e desenvolver o coordenador e assistente do grupo, apontando pontos positivos e pontos a desenvolver, sempre que necessário em conjunto com seu superior.



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    Soft Skills desejáveis:Gestão de conflitos para encontrar a melhor solução do problema;Agilidade em identificação e solução assertiva de problemas;Seguro, resiliente e empático - com o cliente e outras áreas;Segurança em coordenar projetos entre áreas;Transmitir confiança para equipe interna e cliente;Organização e agilidade nas...

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