Analista desenvolvimento humano e organizacional pl.

Há 1 mês


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Requisitos :

  • Formação: Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
  • Experiência: Necessária experiência em gestão de ciclo de desempenho, Universidade Corporativa ou programas de treinamento, e pesquisa de clima organizacional (GPTW).
  • Diferencial: Conhecimento avançado em Excel e no pacote Office.
  • Disponibilidade: Disponibilidade para atuar de forma híbrida (3 x no escritório).


Se você atende a esses requisitos e está em busca de um novo desafio, gostaríamos de receber sua candidatura

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (RH) Pl. com experiência no mercado nacional para integrar nossa equipe e contribuir com o crescimento e desenvolvimento da nossa empresa.


O que esperamos de você:

  • Motivação por desafios e desejo de crescimento profissional.
  • Compromisso com o desenvolvimento contínuo e aprimoramento.


Principais responsabilidades:

  • Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
  • Pesquisas Internas e GPTW: Conduzir pesquisas internas e participar das iniciativas do Great Place to Work (GPTW).
  • Processo Seletivo: Gerenciar os processos seletivos para o setor corporativo.
  • Universidade Corporativa e Treinamento: Criar trilhas e administrar a Universidade Corporativa e os Programas de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Gestão de Indicadores: Monitorar e gerenciar os indicadores de desempenho e gestão.


O que oferecemos:

  • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.


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  • São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento humano e organizacional.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.Habilidades interpessoais e capacidade de...