Analista de gente e gestão

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo em Psicologia e/ou Administração e/ou Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 6 (seis) meses com Avaliação de Desempenho e/ou Pesquisa de Clima Organizacional e/ou Treinamento e Desenvolvimento;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.

Conhecimentos Específicos

• Domínio em ferramentas de desenvolvimento humano, organizacional e formação de equipes de alta performance;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Adaptabilidade;
• Flexibilidade;
• Foco em resultado;
• Informática Intermediária (Pacote Office);
• Autonomia.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
• Experiência mínima de 6 (seis) meses com PDI;
• Possuir CNH categoria B.

• Liderar, implantar e acompanhar subsistemas de RH
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e performance
• Atuar na formação de equipes de sucesso
• Apoiar na implantação e manutenção de políticas de avaliação de desempenho
• Integrar novos talentos
• Promover atividades de treinamento e desenvolvimento
• Coletar e organizar informações sobre o problema a ser resolvido ou procedimento a ser aprimorado
• Atuar na mediação e resolução de conflitos
• Atuar na alimentação e manutenção de sistemas e plataformas de gestão de pessoas e comunicação.
• Acompanhar e avaliar, juntamente com a gestão, o período de experiência do colaborador.
• Auxiliar na realização de ações organizacionais
• Realizar entrevistas de desligamento
• Acompanhar e realizar, em conjunto com a gestão, as avaliações de desempenho e feedback
• Elaborar e acompanhar, em conjunto com a gestão, os planos de desenvolvimento individual
• Avaliar cenários e propor ações de melhoria e manutenção do clima organizacional.
• Elaborar e emitir relatórios, pareceres e outros documentos relacionados.
• Dar suporte a gestão nos assuntos relacionados a gestão de pessoas
• Atuar na realização de processos seletivos
• Executar outras atividades compatíveis com a função.