Analista rh sr
2 semanas atrás
Em Nosso Time, você será responsável por atuar como um parceiro estratégico (BP) para as áreas de negócio e, simultaneamente, como um Centro de Excelência (DHO). Seu papel será desenhar, implementar e gerenciar os programas corporativos de Gestão de Desempenho, Clima, Mapeamento de Talentos e Sucessão, garantindo o alinhamento das estratégias de pessoas com os resultados do negócio. Suas principais entregas Atuar como consultor interno (BP) para as lideranças, diagnosticando problemas de performance e engajamento e analisando indicadores de RH (turnover, absenteísmo) para propor soluções estratégicas. Estruturar o ciclo de Gestão de Desempenho (ex: 9-Box, OKRs), incluindo o treinamento de gestores e a condução dos comitês de calibração. Conduzir o processo de Mapeamento de Talentos (Talent Review), estruturar o Plano de Sucessão para cargos-chave e definir Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) para high potentials. Gerenciar o ciclo completo da Pesquisa de Clima e Engajamento, desde a aplicação até a análise dos dados e o apoio aos gestores na criação de planos de ação. Desenhar e implementar programas de Desenvolvimento de Liderança (Academias de Líderes), mapeando as necessidades de competências dos gestores. Atuar como broker (ponte) entre as áreas de negócio e os demais Centros de Excelência (RS, CB, TD), facilitando a resolução de demandas de RH. Requisitos Exigidos Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional será um diferencial; Excel ou Power BI (para análise de dados e criação de dashboards de RH); Domínio de metodologias de Gestão de Desempenho (OKRs, 9-Box, Metas); Experiência comprovada em Mapeamento de Talentos (Talent Review) e Planejamento de Sucessão; Experiência na condução de Pesquisas de Clima e na elaboração de planos de ação; Habilidade em análise de dados e indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo) e competência em consultoria interna (coaching de líderes) e gestão de mudanças.
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Analista De Rh Sr
1 semana atrás
Goiânia, Goiás, Brasil Agregar RH Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por anoNível: AnalistaÁreas: Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Psicologia - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: De seg a sexta das 8h as 18hBenefícios: Restaurante InternoResponsabilidades e Experiências desejáveis: Buscamos um Analista de RH Sênior para liderar iniciativas estratégicas de talent acquisition, desenvolvimento...
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Analista de Rh
2 semanas atrás
Goiânia, Goiás, Brasil Progress RH Consultoria Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoNível: AnalistaÁreas: Psicologia, Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - psicologia,recursos humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Horário: seg a sex - 08h as 18hLocal: Setor Jardim América - GoiâniaBenefícios: Alimentação na Empresa, Vale transporteResponsabilidades e Experiências desejáveis: Oportunidade para Analista...
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Analista de RH
1 semana atrás
Goiânia, Goiás, Brasil Adecco Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoOportunidade de Analista de RH na AdeccoEstamos em busca de um profissional dinâmico e com experiência em Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Como Analista de RH, você será responsável por apoiar e otimizar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Além disso, você contribuirá para o desenvolvimento de...
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Analista De Rh
4 semanas atrás
Goiânia, Brasil Neobag Tempo inteiroVaga: Analista de Recursos HumanosSobre a posição: Buscamos uma Analista de RH com perfil estratégico e foco em Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas, capaz de atuar de forma generalista nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo a atração, o engajamento e o desenvolvimento dos...
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Analista De Rh
4 semanas atrás
Goiânia, Brasil Neobag Tempo inteiroVaga: Analista de Recursos Humanos Sobre a posição: Buscamos uma Analista de RH com perfil estratégico e foco em Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas , capaz de atuar de forma generalista nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo a atração, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores....
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Analista de RH
4 semanas atrás
Goiânia, Brasil Neobag Tempo inteiroVaga: Analista de Recursos HumanosSobre a posição: Buscamos uma Analista de RH com perfil estratégico e foco em Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas, capaz de atuar de forma generalista nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo a atração, o engajamento e o desenvolvimento dos...
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Analista De Rh
4 semanas atrás
Goiânia, Brasil Neobag Tempo inteiroVaga: Analista de Recursos HumanosSobre a posição: Buscamos uma Analista de RH com perfil estratégico e foco em Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas , capaz de atuar de forma generalista nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo a atração, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores....
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Analista de RH
4 semanas atrás
Goiânia, Brasil Neobag Tempo inteiroVaga: Analista de Recursos HumanosSobre a posição: Buscamos uma Analista de RH com perfil estratégico e foco em Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas , capaz de atuar de forma generalista nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo a atração, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores....
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Analista de rh
4 semanas atrás
Goiânia, Brasil Neobag Tempo inteiroVaga: Analista de Recursos Humanos Sobre a posição: Buscamos uma Analista de RH com perfil estratégico e foco em Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas , capaz de atuar de forma generalista nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo a atração, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores. ...
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Analista de RH
4 semanas atrás
Goiânia, Brasil Neobag Tempo inteiroVaga: Analista de Recursos Humanos Sobre a posição: Buscamos uma Analista de RH com perfil estratégico e foco em Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas , capaz de atuar de forma generalista nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo a atração, o engajamento e o desenvolvimento dos...
