Supervisor(a) de qualidade

Somos o Grupo Rosa Maria, composto por três empresas: Rosa Maria, Liotto Marcon e B.ON

Nossa Missão: Vestir o mundo sendo referência em soluções têxteis com tecnologia, excelência na fabricação e entrega, gerando valor para todos.

Nossos Valores: Ética, Sustentabilidade, Paixão pelo que faz, Inovação, Atingir objetivos, Foco no cliente e Bem estar.

Procuramos por um(a) Supervisor(a) de Qualidade:

Ele(a) será responsável por:

Garantir a conformidade dos produtos com os padrões de qualidade da empresa. Supervisiona a equipe de inspeção, define procedimentos de controle, analisa não conformidades e implementa ações corretivas. Atua em parceria com outras áreas para melhorar processos e assegurar a satisfação do cliente.

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES:

• Gerar relatórios de produção: Acompanhar e consolidar dados de produção, garantindo a rastreabilidade das inspeções e identificando tendências de qualidade.
• Monitorar indicadores de defeito: Analisar os índices de não conformidade, identificar padrões e atuar na redução de defeitos por meio de ações corretivas e preventivas.
• Fazer reuniões com terceiros para desenvolvimento da cadeia: Manter contato com fornecedores e prestadores de serviço, promovendo treinamentos e alinhamentos para garantir a melhoria contínua da qualidade.
• Trabalhar com indicadores de Qualidade e plano de ação: Definir, acompanhar e otimizar métricas de desempenho, implementando planos de ação para melhoria dos processos e produtos.
• Garantir a conformidade com os padrões de qualidade: Supervisionar a inspeção de produtos em todas as etapas do processo produtivo, assegurando o cumprimento das normas e especificações técnicas.
• Treinar e capacitar a equipe: Promover o desenvolvimento da equipe de inspeção, garantindo alinhamento com os padrões de qualidade e melhores práticas do setor.
• Investigar causas de não conformidades: Coordenar análises de falhas e desvios de qualidade, propondo e implementando soluções eficazes.
• Colaborar com áreas internas: Trabalhar em conjunto com Produção, Engenharia e Suprimentos para otimizar processos, reduzir desperdícios e garantir a entrega de produtos dentro do padrão de qualidade.

FORMAÇÃO:

• Ensino Técnico ou Superior em áreas como Gestão da Produção, Tecnologia Têxtil, Engenharia Têxtil, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas.

CURSOS COMPLEMENTARES:

• Controle de Qualidade Têxtil e de Confecção;
• Auditoria de Qualidade e Inspeção de Produtos;
• Metodologias de Análise e Solução de Problemas (MASP, PDCA, 5W2H, etc.);
• Liderança e Gestão de Equipes.

HABILIDADES TÉCNICAS:

• Conhecimento técnico em costura e confecção: Domínio dos processos de costura, tipos de pontos, acabamentos e ajustes necessários para garantir a qualidade das peças.
• Análise de defeitos têxteis e de costura: Capacidade de identificar e classificar defeitos em tecidos, cortes e costuras, propondo soluções para correção e prevenção.
• Interpretação de fichas técnicas e tabelas de medidas: Compreensão detalhada das especificações dos produtos para garantir a conformidade com os padrões estabelecidos.
• Gestão de indicadores de qualidade: Monitoramento de KPIs como taxa de retrabalho, percentual de defeitos e índices de conformidade, além de ações corretivas e preventivas.
• Experiência com auditoria de qualidade: Conhecimento em inspeções de processo e produto final, além de auditorias internas e externas para garantir o cumprimento dos padrões da empresa.
• Relacionamento com terceiros (facções e fornecedores): Habilidade para conduzir reuniões, alinhar processos produtivos e desenvolver parceiros para atender aos padrões de qualidade.
• Capacidade de resolução de problemas: Identificação rápida de falhas no processo produtivo e implementação de ações para evitar reincidências.
• Liderança e desenvolvimento de equipe: Gestão de inspetores de qualidade, garantindo treinamento, padronização e comprometimento com os requisitos do produto.

Benefícios: 

Caro candidato,

Somos um ótimo lugar para se trabalhar, segue informações sobre nossos benefícios:

• Seguro de vida;
• Climatizadores de ambiente;
• Convênio com o SESI (desconto em: prática de esportes, creche, escola);
• Ginástica laboral;
• Restaurante interno;
• Estacionamento;
• Mesa de ping-pong;
• Livros disponíveis para leitura;
• Convênio com a Viacredi para cursos gratuitos através do Progrid;
• Convênio com a assessoria jurídica Rosa e Vogel Advogados Associados, 50% desconto da tabela da OAB;
• Convênio com a Uniasselvi/Assevim, 10% de desconto nas mensalidades dos cursos presenciais e EAD;
• Convênio com a Unicesumar, desconto nas mensalidades dos cursos presenciais e EAD;
• Programa B.Open, oportunidade de renda extra com a revenda das peças da marca própria B.ON;
• Vale-transporte, como estipulado na Lei;
• Associação ao sindicato Sintrivest;
• Desconto no cartão de benefícios Azambuja Mais;
• Convênio com a Dokassa (preço de atacado) através de declaração emitida pela empresa;