Analista de Recursos Humanos SR

Há 2 dias


State of São Paulo, Brasil GRU Airport - Aeroporto Internacional de São Paulo Tempo inteiro

Sobre a GRU Airport

A GRU Airport, conhecido como o maior aeroporto do Brasil, conecta sonhos, destinos e oportunidades há quase quatro décadas.

Reconhecido como o principal hub da América Latina, a GRU Airport, administradora do Aeroporto Internacional de São Paulo, em Guarulhos, é referência em eficiência e conectividade. Porta de entrada do Brasil para o mundo.

Nossa infraestrutura e nossos serviços garantem uma operação contínua, segura e de qualidade, atendendo às necessidades de passageiros e empresas. Se você deseja fazer parte de um time que valoriza a inovação, o desenvolvimento e o impacto positivo na jornada de cada viajante, venha construir o futuro conosco no setor da aviação.

Na GRU, acreditamos que cada colaborador é fundamental para alcançar novos patamares.

Principais Responsabilidades

  • Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e elaborar planos anuais de capacitação alinhados à estratégia organizacional.
  • Estruturar, aplicar e avaliar programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e competências-chave.
  • Conduzir processos de diagnóstico organizacional (clima, engajamento, cultura) e propor ações de melhoria.
  • Coordenar trilhas de aprendizagem presenciais e digitais, utilizando metodologias ativas (gamificação, e-learning, blended learning, etc.).
  • Atuar como guardião da cultura organizacional, propondo iniciativas de fortalecimento de valores e senso de pertencimento.
  • Apoiar campanhas e projetos de Comunicação Interna e Endomarketing voltados à cultura e engajamento.
  • Medir indicadores de efetividade de T&D e elaborar relatórios gerenciais.
  • Pesquisar tendências de mercado e propor inovações em metodologias, ferramentas e plataformas de aprendizagem.

Requisitos Mínimos

  • Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Educação Corporativa.

Experiência

  • Atuação em T&D e Cultura.
  • Vivência em projetos de transformação cultural e engajamento.
  • Experiência com desenho de programas de liderança, assessment e gestão por competências.

Conhecimentos Técnicos

  • Ferramentas de e-learning (Moodle, SuccessFactors, etc.).
  • Metodologias de treinamento presencial e digital.
  • Técnicas de facilitação e condução de grupos.

Conhecimentos Desejáveis

  • Indicadores de T&D. DISC/MBTI/9Box.

Pacote de Atrativos

Salário Compatível com o Mercado

Vale Refeição: R$ 1189,98 mês;

Programa de Participação nos Resultados;

Convênio Médico Amil Coparticipativo e Odontológico Amil;

Plano de Previdência Privada: BraslPrev;

Estacionamento ou Vale Transporte;

Reembolso Creche: filhos com idade até 06 anos e 11meses;

Seguro de Vida;

Gympass;

Parcerias com instituições de ensino e curso de idiomas;

Crédito Consignado.



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    Estimado(a) Candidato(a), Nós da Haller Recursos Humanos estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Analista de Recursos Humanos Pleno.Nosso time está à procura de um profissional experiente, proativo e apaixonado por recursos humanos, que nos ajude a continuar desenvolvendo nossa cultura de empresa e atraindo talentos...


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    Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar presencialmente em São Paulo, sendo responsável pela gestão de processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte estratégico às demandas da empresa.? Gerenciar os processos de admissão e desligamento de colaboradores bem...


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    Resumo do CargoRecrutamento, Seleção e Controle de Pessoal.Processos de Admissão, Desligamento e Cartão de Ponto.Controle de Documentação e EPI.Habilidades técnicas: Gestão de Folha de Pagamento, Processos Seletivos, Admissões/Demissões e Controle de Ponto.Soft skills: Organização, Discrição, Atenção aos Detalhes e Proatividade.Formação...