Especialista em dados gerenciais

Há 4 dias


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Netvagas Tempo inteiro
Atuar na estruturação de dashboards, relatórios gerenciais, estudos de correlação e tendências relacionadas a capital humano, desempenho, clima organizacional, desenvolvimento, entre outros.

Responsabilidades e atribuições

Coletar, tratar e analisar dados provenientes de diversos subsistemas do DHO (R&S, T&D, Administração de Pessoal, Benefícios, Remuneração, etc.)

Liderar a estruturação e evolução dos principais indicadores estratégicos de gestão de pessoas (clima, engajamento, turnover, headcount, produtividade, absenteísmo, entre outros).

Criar dashboards e relatórios gerenciais que reflitam os principais indicadores da área de DHO. 

Apoiar a liderança e o grupo diretor na interpretação dos dados para definição de estratégias e ações de gestão de pessoas.

Propor e acompanhar métricas de performance e impacto das ações de DHO.

Realizar análises preditivas, correlações e diagnósticos que suportem projetos de transformação, desenvolvimento de lideranças e planejamento de força de trabalho.

Garantir a integridade, coerência e atualização das bases de dados utilizadas pela área.

Participar do desenho e da evolução de KPIs estratégicos ligados à cultura, engajamento, performance, turnover, absenteísmo, entre outros.

Automatizar processos de análise e consolidação de dados, promovendo agilidade e acurácia nas entregas.

Atuar em parceria com as demais áreas do grupo, para integração de dados e sistemas.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Administração, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. 

Experiência prévia com dados gerenciais, preferencialmente em áreas de DHO/RH.

Desejável Pós-graduação em Análise de Dados, Business Intelligence, ou áreas afins.

Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI, etc. 


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