Estagiário_gestão e gente_ departamento pessoal

Há 3 dias


Salvador, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Contribuir ativamente para a organização e execução das rotinas do Departamento Pessoal, com foco em responsabilidade, ética e atenção aos detalhes. Apoiar os processos de admissão, ponto, benefícios, folha de pagamento e atendimento aos colaboradores, garantindo agilidade, precisão e alinhamento com a legislação trabalhista. Desenvolver-se profissionalmente por meio da vivência prática, ampliando conhecimentos sobre gestão de pessoas e processos administrativos, e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e comprometido com a valorização humana.   Formação academica: Recursos Humanos   Conhecimentos específicos: Excel intermediário/avançado; Carga Horária Estágio : 30h semanais (segunda a sexta) Horário do Estágio: 08:00 - 14:30 (intervalo de 30 minutos) Bolsa: R$ 950,00; Benefícios: Transporte, Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal / Cesta básica (variável);   Perfil analítico: Organizada e atenta aos detalhes: Cuida bem de prazos, documentos e rotinas. Discreta e ética: Lida com informações confidenciais com responsabilidade. Comprometida: Cumpre tarefas com responsabilidade e interesse em aprender. Comunicativa e cordial: Sabe ouvir, esclarecer dúvidas e lidar com diferentes pessoas. Analítica e lógica: Gosta de entender regras e processos. Proativa e curiosa: Busca aprender mais e melhorar o que já está funcionando. Afinada com tecnologia: Aprende rápido sistemas e tem boa base em Excel. Perfis DISC comuns: Conformidade (C) e Estabilidade (S).     Apoiar no controle e organização de documentos admissionais e demissionais (ex: carteira de trabalho digital, contratos, exames admissionais). Auxiliar no preenchimento de planilhas de controle (férias, banco de horas, atestados, etc.). Digitalização e arquivamento de documentos dos colaboradores. Apoiar no envio e controle de documentos de ponto, como espelhos e justificativas de ausência. Auxiliar na conferência de informações para envio ao contador (faltas, adicionais, descontos). Apoiar na entrega de contracheques ou distribuição de holerites. Lançamento e controle de benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação. Auxiliar no atendimento a colaboradores (esclarecimentos simples sobre férias, ponto, benefícios). Apoiar na comunicação de avisos e instruções operacionais (ex: escala de feriados, mudanças de horário).



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