Analista de Cargos e Salários

2 semanas atrás


Entre Rios do Oeste, Brasil GRUPO BMG FOODS Tempo inteiro

Buscamos um(a) Analista de Cargos e Salários com experiência comprovada para integrar o Time BMGente. O profissional será responsável por analisar, descrever e avaliar cargos, conduzir pesquisas salariais, elaborar estruturas salariais e participar da definição de políticas de remuneração.Responsabilidades:Realizar a análise e descrição de cargos, coletando dados sobre as responsabilidades, requisitos e atribuições de cada função.Conduzir pesquisas salariais, utilizando diferentes fontes de informação e metodologias para garantir a competitividade da empresa no mercado.Elaborar estruturas salariais, definindo faixas salariais, níveis e grades de cargos.Participar da definição de políticas de remuneração, incluindo programas de incentivos, benefícios e reconhecimento.Elaborar relatórios e apresentações gerenciais com os resultados das análises e pesquisas realizadas.Requisitos:Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.Experiência sólida na área de cargos e salários, com conhecimento das diferentes metodologias de avaliação e pesquisa salarial.Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.Conhecimento de softwares de gestão de cargos e salários será considerado um diferencial.Habilidades de comunicação, negociação e análise crítica.Forte capacidade de organização e atenção a detalhes.Venha fazer parte do Time BMGente



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    Fabricante de Produtos Químicos admite Analista de Cargos e Salários em São Bernardo do Campo.


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    Fabricante de Produtos Químicos admite Analista de Cargos e Salários em Pirapora do Bom Jesus.


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    Fabricação de produtos alimentícios e bebidas admite Analista de Recursos Humanos em Entre Rios do Oeste.


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    Fabricação de produtos alimentícios e bebidas admite Analista de Recrutamento e Seleção em Entre Rios do Oeste (Linha Felicidade).


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    Fabricante de Produtos Químicos admite Analista de Cargos e Salários em Pirapora do Bom Jesus. Desenvolver e implementar cargos e salários para a organização, com base em informações do mercado.Realizar estudos de mercado e benchmarks para garantir competitividade.Criar e manter faixas salariais e planos de carreira para diferentes níveis (júnior,...


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