Assistente de rh

Somos o Grupo Raízes Botika, empresa fundada em 1982. Atualmente somos formados por quatorze lojas e dois Espaço do Revendedor. Trabalhamos com as marcas O Boticário, Body For Sure, Intimissimi e Quem disse, Berenice?

Respiramos saúde e bem-estar, e somos apaixonados pelos nossos clientes.

Temos um time muito unido, e nossa missão é despertar nas pessoas sua melhor versão

Quer ingressar em uma jornada de evolução, crescimento, e foco no resultado?

Vem que o Grupo Raízes Botika é o seu lugar

Responsabilidades e atribuições

Definir e alinhar junto com o gestor requisitante o perfil da vaga;

Apresentar os candidatos e encaminhar o parecer técnico;

Definição e condução das etapas do processo seletivo conforme os requisitos e complexidade da vaga;

Divulgação das vagas;

Montagem de Kits de Integração;

Realizar devolutiva com candidatos selecionados e não selecionados;

Solicitação e conferência dos documentos admissionais e encaminhamento dos exames conforme a vaga;

Agendamento e condução da integração dos novos colaboradores;

Apoiar nas rotinas de Onboarding da empresa para novos colaboradores;

Organizar e apoiar Campanhas/Projetos/Eventos diversos definidos pelo time;

Apoiar e executar rotinas operacionais relacionadas a treinamentos;

Desenvolver programas de acompanhamento com colaboradores, focado no desenvolvimento de pessoas;

Entrevista de desligamento;

Apoiar à diretoria na implantação de projetos de Cultura Organizacional, Carreira e Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento das equipes, e Avaliação de Desempenho;

Suporte e atendimento aos colaboradores;

Atuar como disseminador da cultura e estratégia da empresa;

Realizar campanhas de branding para atrair talentos ou para contribuir com engajamento dos colaboradores;

Elaboração de brindes para datas comemorativas.

E se você ainda tem alguma dúvida se o Grupo Raízes é um bom lugar para se trabalhar, olha só quais são os benefícios:

• Horário de trabalho administrativo;
• Vale alimentação/refeição;
• Day-Off;
• Voucher Aniversário;
• Programa de incentivo aos estudos;
• Férias turbinadas;
• Licença Paternidade estendida;
• Kit personalizado para nossos papais e mamães;
• Descontos na compra dos produtos de nossas marcas.
• Plano de Saúde Unimed no formato mensalidade, sem coparticipação.
  
  

E aí, topa?