Head de Gente e Gestão

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado. Em...

**_Ei, profissional de RH! Oportunidade de carreira no segmento industrial em Agrolândia-SC!_** **_ Você que busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira e se tornar um RH mais estratégico: - ** **Responsabilidades e atribuições** **_ Principais atividades a serem exercidas:_** - Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e...

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado. Em...

**Ramo Empresa**: Empresa no ramo Industrial **Descrição**: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios; Fazer a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar as necessidades...

Conhecimentos gerais de Departamento pessoal;Experiência com os subsistemas de RH;Conhecimentos com exigências legais;Graduação completa em Administração, Psicologia ou Gestão de pessoas com Especialização em Gestão Estratégica de pessoas.Principais atividades a serem exercidas:Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e...

Conhecimentos gerais de Departamento pessoal;Experiência com os subsistemas de RH;Conhecimentos com exigências legais;Graduação completa em Administração, Psicologia ou Gestão de pessoas com Especialização em Gestão Estratégica de pessoas.Principais atividades a serem exercidas:Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e...

Descrição: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios; Fazer a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do...

Descrição: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios; Fazer a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua. - Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do acompanhamento de quadro de Lotação, da...

Descrição: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios; Fazer a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do...

**Requisitos**: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins. Necessária vivência na função e ter perfil generalista. - Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade; - Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos,...

Necessária vivência na função e ter perfil generalista. Auxiliar que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Auxiliar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins. Necessária vivência na função e ter perfil generalista. * Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade; * Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos,...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade deatuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntosrelacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.- Garantir que o quadro de...

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade deatuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntosrelacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.- Garantir que o quadro de...

Requisitos: Ter mais de 18 anos, ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Necessária vivência na função e ter perfil generalista. Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área;...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins.Necessária vivência na função e ter perfil generalista.* Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade;* Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos, seguindo...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins.Necessária vivência na função e ter perfil generalista.* Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade;* Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos, seguindo...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins.Necessária vivência na função e ter perfil generalista.* Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade;* Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos, seguindo...

Requisitos: Cursando gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins.Necessária vivência na função e ter perfil generalista.* Auxiliar na manutenção do quadro de colaboradores da regional/unidade;* Auxiliar nas rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, acompanhando as atividades, orientando possíveis problemas surgidos, seguindo...