Analista Desenvolvimento Humano Organizacional

Principais responsabilidades:

• Receber solicitação proveniente dos gestores para abertura da vaga.
• Alinhar com os gestores sobre os requisitos das vagas abertas.
• Alinhar com o Setor de Remuneração sobre o perfil do cargo e definição da faixa salarial.
• Divulgar oportunidades da Cooperativa nos canais indicados para cada perfil e área.
• Realizar processo seletivo interno para promoções ou transferências, fazendo entrevistas e aplicação de testes específicos
• Realizar a organização do Treinamento de Integração, emitindo documentos necessários e certificado, solicitando as refeições aos participantes e comunicando aos envolvidos, a fim de garantir o acolhimento dos novos colaboradores com qualidade
• Realizar e tabular entrevistas de desligamento para avaliação do período de permanência do colaborador na cooperativa, desenvolvendo plano de ação, para a melhoria dos processos internos.
• Realizar o mapeamento de necessidades de treinamentos junto as áreas.
• Organizar e prestar apoio em treinamentos, visando assegurar a manutenção de um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Cooperativa, contribuindo para o aumento da produtividade.
• Planejar e operacionalizar programas de Educação Corporativa e Educação Cooperativista, disponibilizando conteúdos na plataforma, prestando suporte aos colaboradores, a fim de promover o desenvolvimento profissional.

Requisitos:

• Experiência com Recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
• Experiência com programas desenvolvimento humano organizacional;
• Boa comunicação, empatia e habilidade de trabalho em equipe;
• Proatividade e organização.
• Possuir CNH B

Formação:

• Ensino Superior Completo em Psicologia.