Coordenador de rh

Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando profissionais para ocupar a posição de Coordenador de RH para compor o time de um dos nossos cliente do nicho educacional.Missão do Cargo – Coordenador(a) de Recursos HumanosGarantir a execução rigorosa dos processos de Recursos Humanos, assegurando organização, conformidade, padronização e fortalecimento da cultura interna. Atuar de forma analítica e estruturada, promovendo relações saudáveis, sustentando processos já existentes e contribuindo para a estabilidade e eficiência da área durante o período de recuperação judicial da empresa.Descrição da VagaBuscamos um(a) Coordenador(a) de RH com perfil altamente organizado, analítico e orientado a processos. Este(a) profissional será responsável por conduzir rotinas de Recursos Humanos com foco em disciplina operacional, conferência de processos e manutenção de padrões já estabelecidos.É essencial que seja alguém com comportamento reservado, porém com boa capacidade de relacionamento, influência positiva e comunicação assertiva. Procuramos um(a) profissional que siga regras, valorize estrutura, não seja improvisador(a) e tenha forte atenção a detalhes.Este papel exige estabilidade emocional, resiliência e capacidade de atuar em um ambiente em fase de reestruturação.Principais AtividadesCoordenar e garantir a execução correta e dentro do prazo dos processos de RH.Realizar conferências e controles rigorosos para assegurar conformidade e padronização das rotinas.Sustentar processos existentes (não criar novos), promovendo disciplina e consistência operacional.Acompanhar indicadores e dados da área, elaborando análises e relatórios.Prestar suporte às lideranças em demandas de gestão de pessoas, clima e performance.Apoiar atividades relacionadas à administração de pessoal, benefícios, ponto e demais rotinas.Contribuir para a manutenção da cultura e fortalecimento das boas práticas internas.Facilitar comunicação clara e alinhamentos com colaboradores e liderança.Atuar com postura profissional, organizada, analítica e orientada a regras e procedimentos.Requisitos:Requisitos:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência prévia em coordenação ou supervisão de equipes de RH.Forte perfil analítico e organizado, com alta atenção a detalhes.Capacidade comprovada de seguir e manter processos padronizados.Vivência em ambientes com alta demanda e necessidade de rigor operacional.Boa comunicação e relacionamento interpessoal, mesmo com perfil mais reservado.Capacidade de trabalhar presencialmente, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, em Coronel Fabriciano – MG.Experiência com rotinas de R&S, processos generalistas e suporte às lideranças.Diferenciais:Perfil comportamental DISC com predominância Analítico, seguido por Influente como secundário.Experiência em empresas do segmento de embalagens ou indústrias.Vivência em ambientes de reestruturação ou processos mais rígidos.Conhecimento em métricas, indicadores e controles de RH.Postura disciplinada, sistemática e orientada à melhoria contínua no cumprimento dos processos.Habilidade para criar boas relações internas sem perder o foco em regras e padrões.BenefíciosA empresa oferece salário fixo, seguro de vida, bolsa de estudos de até 100% para graduação, pós-graduação ou cursos de extensão a partir do terceiro mês após o período de experiência, plano de carreira, clube de descontos, academia de formação de liderança, convênio médico e odontológico, além de refeitório interno onde o colaborador leva sua própria refeição. Também disponibiliza frutas diariamente, incentivos e premiações por metas atingidas, contratação em regime CLT e período de experiência de três meses.