Executivo de planejamento estratégico

4 semanas atrás


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Habilidades Técnicas e Comportamentais


  • Conhecimento avançado em técnicas de planejamento estratégico e gestão de projetos.
  • Experiência em análise financeira e orçamentária.
  • Domínio de ferramentas de gestão estratégica e acompanhamento de resultados, como Balanced Scorecard, OKRs, entre outras.
  • Capacidade de interpretar dados e realizar análises quantitativas e qualitativas para embasar decisões estratégicas.
  • Pensamento Crítico: Capacidade de analisar e avaliar informações de forma objetiva e crítica, identificando oportunidades e desafios.
  • Inovação: Capacidade de propor soluções criativas e inovadoras para problemas complexos.
  • Inteligência Emocional: Capacidade de reconhecer e gerenciar emoções próprias e dos outros, mantendo o equilíbrio emocional em situações de pressão.
  • Visão Estratégica: Capacidade de compreender o contexto empresarial e antecipar tendências, desenvolvendo e implementando estratégias alinhadas aos objetivos de longo prazo da empresa.
  • Comunicação Assertiva e Influente: Capacidade de expressar ideias de forma clara, persuasiva e assertiva, comunicando-se eficazmente com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.

 

Requisitos


  • Formação em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em cargos de liderança e planejamento estratégico, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. 

Principais atividades:


  • Responsável por gerir e facilitar os rituais da governança executiva, estruturar a estratégia de médio e longo prazo, acompanhar a execução da estratégia, definir OKRs, gerir a carteira de projetos estratégicos, liderar projetos estratégicos, e desenhar o organograma da empresa, garantindo o equilíbrio entre as demandas de curto prazo e os objetivos de longo prazo.
  • Garantir a coerência e eficácia das decisões estratégicas da empresa, alinhando-as com os objetivos de longo prazo, promovendo a implementação bem-sucedida das estratégias e garantindo a adaptação organizacional necessária para alcançar os resultados desejados, enquanto equilibra as necessidades imediatas da empresa.
  • Atuar em estreita colaboração com os diretores, presidente e demais líderes da empresa, abrangendo todos os níveis hierárquicos e áreas funcionais.
  • O principal desafio do Gerente Executivo de Planejamento Estratégico é integrar e alinhar os diferentes interesses, perspectivas e áreas de atuação da empresa, garantindo a eficácia e implementação bem-sucedida da estratégia em um ambiente dinâmico e complexo, ao mesmo tempo em que equilibra a execução de curto prazo com a visão de longo prazo.
  • A complexidade decorre da diversidade de áreas funcionais, objetivos individuais e dinâmicas de mercado que precisam ser harmonizadas para garantir a eficácia da estratégia, enquanto se mantém o equilíbrio entre as necessidades presentes e futuras da empresa.
  • As dimensões financeiras do cargo incluem a alocação de recursos para projetos estratégicos, o acompanhamento do orçamento relacionado a esses projetos e o impacto financeiro das decisões estratégicas sobre o desempenho global da empresa. Além disso, é necessário considerar a eficiência e eficácia das ações de curto prazo em relação aos objetivos de longo prazo da organização.  


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  • Analista Sênior

    2 meses atrás


    Sao Paulo, Brasil Experian Tempo inteiro

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  • Analista Sr

    1 semana atrás


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    Cursando ensino superior em Administração, Engenharia, Economia, ou áreas correlatas.Forte capacidade analítica e de raciocínio lógico.Iniciativa e proatividade para identificar oportunidades e propor soluções.Boa comunicação e desenvoltura para interagir com diferentes níveis hierárquicos.Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com...


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