Especialista em Gestão

1 semana atrás


Recife, Pernambuco, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Principais Atribuições:

1.Definição e Desenvolvimento de Indicadores

Identificação de KPIs: Determina quais indicadores são mais relevantes para medir o sucesso e o desempenho das áreas da organização.

Desenvolvimento de Métricas: Cria e define métricas específicas que serão usadas para avaliar o desempenho em diferentes áreas ou projetos.

Estabelecimento de Metas: Define metas e benchmarks para cada indicador, alinhando-os com os objetivos estratégicos da organização.

2. Coleta e Análise de Dados

Coleta de Dados: Organiza e coordena a coleta de dados necessários para calcular os KPIs, garantindo a precisão e a consistência das informações.

Análise de Dados: Utiliza técnicas estatísticas e ferramentas analíticas para interpretar os dados e avaliar o desempenho em relação aos KPIs estabelecidos.

Relatórios: Elabora relatórios detalhados sobre o desempenho, destacando tendências, padrões e áreas que precisam de melhorias.

3. Monitoramento e Avaliação

Monitoramento Contínuo: Acompanha os KPIs regularmente para identificar variações significativas e possíveis problemas em tempo real.

Avaliação de Desempenho: Avalia o desempenho da organização, equipes ou projetos com base nos indicadores para garantir que os objetivos estejam sendo alcançados.

4. Melhoria Contínua

Identificação de Oportunidades de Melhoria: Identifica áreas onde o desempenho pode ser melhorado com base na análise dos KPIs.

Implementação de Ações Corretivas: Propõe e coordena ações para corrigir desvios e melhorar os processos com base nos resultados dos indicadores.

Ajuste de Indicadores: Ajusta e redefine indicadores conforme necessário para refletir mudanças nas estratégias ou no ambiente de negócios.

5. Comunicação e Formação

Comunicação de Resultados: Comunica os resultados dos KPIs para as partes interessadas, como gestores, diretores e equipes, de forma clara e eficaz. Fornece consultoria para outras áreas da organização sobre como utilizar indicadores para melhorar o desempenho e alcançar objetivos.

6. Tecnologia e Ferramentas

Utilização de Ferramentas de BI: Usa ferramentas de Business Intelligence (BI) e software de análise para criar dashboards e relatórios interativos.

7. Análise de Tendências e Previsão

Análise de Tendências: Examina tendências históricas para identificar padrões e prever possíveis futuros cenários de desempenho.

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.

Experiência sólida na área de gestão e monitoramento dos KPIs

Habilidade com ferramentas de Business Intelligence (BI)

Capacidade Analítica

Domínio de Excel Avançado



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