Líder de Projetos

Sobre nós:

A Argenta é uma empresa brasileira com uma longa história. Fundada em 1985, pelos irmãos Neco e Deunir Argenta, consolidou-se como uma referência no setor de varejo de combustíveis e lojas de conveniência no Brasil.

Nossa estrutura

Hoje, somos mais de 6 mil funcionários atuando em onze empresas que fazem parte do nosso ecossistema: SIM Rede de Postos, SIM Distribuidora, SIM Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27 Bank, Aiva, SIM Aviação, Vinícola Luiz Argenta, DNA e Nexta.

Visão de Futuro

A Argenta busca constantemente reinventar-se e superar desafios, com a visão de construir um futuro melhor para seus funcionários, clientes e comunidade.

Somos um ecossistema sólido, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer conosco este caminho.

Se você possui espírito de servir, de fazer sempre o melhor, de encantar quem está ao seu redor e é movido por desafios, a Argenta é o seu lugar e a oportunidade abaixo é para você

Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.

Quer trilhar sua história com a gente?

Estamos com a oportunidade de Líder de Projetos, na Argenta, em Flores da Cunha/RS.

Atividades:

• Gerenciar projetos de TI, coordenando as equipes e recursos necessários, garantindo que os objetivos sejam atingidos dentro do prazo e orçamento estabelecidos;
• Planejar e definir escopo de projetos de TI, alinhando os requisitos do cliente e as expectativas da empresa, elaborando cronogramas e planejamentos detalhados;
• Acompanhar o progresso do projeto, monitorando as etapas de desenvolvimento e executando ajustes quando necessário, garantindo que o projeto siga conforme o planejado;
• Gerenciar os riscos dos projetos, identificando possíveis obstáculos e criando estratégias para mitigar problemas, mantendo o projeto dentro dos parâmetros definidos;
• Liderar equipes multidisciplinares, atribuindo tarefas de acordo com as competências, orientando a equipe para garantir qualidade e eficiência nas entregas;
• Garantir a comunicação eficaz entre as partes envolvidas no projeto, mantendo stakeholders informados e alinhados, promovendo o sucesso da implementação;
• Realizar a análise de resultados do projeto, coletando feedback e documentando lições aprendidas, para aplicar em projetos futuros e melhorar processos;
• Controlar os custos do projeto, realizando o orçamento, acompanhando despesas e buscando soluções para otimização dos recursos;
• Implementar processos de qualidade, garantindo que os entregáveis atendam aos padrões e requisitos técnicos estabelecidos;
• Apoiar a integração de sistemas e tecnologias, coordenando a implementação e integração das soluções de TI com outras plataformas e sistemas corporativos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos (ex: MS Project, Jira, Trello);
• Conhecimentos de metodologias ágeis e gestão de mudanças são valorizados;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Flores da Cunha/RS.

Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa.
• Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
• Transporte da empresa para funcionários que residem em Flores da Cunha, ou Vale-Transporte para funcionários de outras cidades.
• Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
• Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias
• Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
• Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.

Nossos valores

A Argenta destaca-se por valores fortes que construíram e mantêm a sua cultura:

• Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
• Confiança: faça o correto sempre.
• Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
• Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
• Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
• Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.
  • Simplificar: faça simples, seguindo as regras.