Pessoa Coordenadora Jurídico e Legal Ops

Sobre a área A área Jurídica Trabalhista e Legal Ops tem como foco promover eficiência operacional e inovação no departamento jurídico, contribuindo para a redução de custos, otimização de recursos e fortalecimento da governança corporativa. Atua de forma estratégica na estruturação e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs), gestão de processos, implementação de tecnologias jurídicas e apoio às tomadas de decisão das áreas de negócio.

Desafios e principais responsabilidades
Gestão de Performance e Processos
Estruturar e acompanhar indicadores de performance jurídica (KPIs).
Promover eficiência operacional e otimização de processos.
Implementar e aprimorar fluxos de trabalho, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.
Fomentar a cultura de inovação e transformação digital no jurídico.
Projetos e Transformação Digital
Liderar projetos estratégicos de revisão contratual, políticas internas e implementação de novas tecnologias.
Garantir a automação de tarefas e o uso eficaz de ferramentas de Legal Tech.
Desenvolver relatórios de desempenho e acompanhar resultados de projetos e iniciativas.
Gestão Financeira e Orçamentária
Elaborar e gerenciar o orçamento da área jurídica.
Monitorar despesas e propor ações para otimização de recursos e redução de custos.
Negociar contratos e parcerias com fornecedores e escritórios externos.
Acompanhar os fechamentos mensais junto à área financeira.
Conformidade e Gestão de Riscos
Assegurar o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis.
Implementar medidas de mitigação de riscos jurídicos e regulatórios.
Apoiar e participar de auditorias internas e externas.
Garantir a segurança e integridade dos dados e informações jurídicas.
Gestão de Conhecimento e Comunicação
Criar e manter sistemas de gestão e compartilhamento de conhecimento jurídico.
Facilitar a comunicação e integração entre o jurídico, demais áreas e escritórios externos.
Atuar de forma hands on, garantindo entregas ágeis, consistentes e de alta qualidade.

Você precisa ter:
Bacharelado em Direito e/ou áreas correlatas;
Conhecimentos em Direito do Trabalho, Direito Cível e Contabilidade;
Excel avançado;
Experiência prévia em gestão de projetos e processos jurídicos;
Habilidades analíticas e de comunicação (oral e escrita).
Perfil hands on, com visão prática e foco em resultados;
Capacidade de liderança e coordenação de equipes.

Adoraríamos se você tiver:
Inglês básico a intermediário.
Experiência com ferramentas de Legal Tech e transformação digital.
Vivência em gestão orçamentária e de fornecedores.
Conhecimento em métricas de desempenho e indicadores jurídicos (KPIs).

VOCÊ MERECE O MELHOR
Assistência Médica e Odontológica;
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Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade;
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No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

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