Analista Desenvolvimento Humano Organizacional

Principais responsabilidades: Receber solicitação proveniente dos gestores para abertura da vaga. Alinhar com os gestores sobre os requisitos das vagas abertas. Alinhar com o Setor de Remuneração sobre o perfil do cargo e definição da faixa salarial. Divulgar oportunidades da Cooperativa nos canais indicados para cada perfil e área. Realizar processo seletivo interno para promoções ou transferências, fazendo entrevistas e aplicação de testes específicos Realizar a organização do Treinamento de Integração, emitindo documentos necessários e certificado, solicitando as refeições aos participantes e comunicando aos envolvidos, a fim de garantir o acolhimento dos novos colaboradores com qualidade Realizar e tabular entrevistas de desligamento para avaliação do período de permanência do colaborador na cooperativa, desenvolvendo plano de ação, para a melhoria dos processos internos. Realizar o mapeamento de necessidades de treinamentos junto as áreas. Organizar e prestar apoio em treinamentos, visando assegurar a manutenção de um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Cooperativa, contribuindo para o aumento da produtividade. Planejar e operacionalizar programas de Educação Corporativa e Educação Cooperativista, disponibilizando conteúdos na plataforma, prestando suporte aos colaboradores, a fim de promover o desenvolvimento profissional. Requisitos: Experiência com Recrutamento e seleção; Conhecimento em técnicas de seleção por competências; Experiência com programas desenvolvimento humano organizacional; Boa comunicação, empatia e habilidade de trabalho em equipe; Proatividade e organização. Possuir CNH B Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia.