Estágio em Produtos de RH

This job is with Marsh McLennan, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Estágio em Produtos de RH Local: São Paulo/SP - Híbrido Estamos à procura de um talento para se juntar à equipe da Mercer. Este cargo será baseado em Sao Paulo - EZ Tower. É um papel híbrido que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório. O que você pode esperar? •         Fazer parte de uma empresa multinacional líder de mercado e de uma equipe de destaque com expertise em Pesquisa e Produtos de Remuneração para o RH; •         Ter contato com equipes espalhadas por todas as regiões do mundo; •         Agilidade no aprendizado; •         Exposição interna e externa; O que oferecemos? Se você busca desafios e quer desenvolver e aprender sobre: Remuneração, como as empresas definem práticas salariais e mercados comparáveis, contato com clientes; O mundo de Mobilidade Global e como os RHs estruturam as movimentações de pessoas; Pacote de benefícios compatível com o mercado; Aprendizado contínuo. Contaremos com você para: •         Apoiar e contribuir no desenvolvimento de produtos e práticas de Total Rewards, além de produtos de ensino de Remuneração; •         Ser a voz dos nossos clientes e garantir a satisfação; •         Apoio de equipes multidisciplinares; O que precisa ter: Cursando ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas; Pacote Office, especialmente Excel (Tabulação e análise de dados) & Power Point básico; Proatividade, capacidade de aprendizado rápido, resiliência, organização e raciocínio lógico; Nenhuma experiência prévia requerida, mas experiência em Remuneração é um diferencial; O que faz você se destacar: Inglês e espanhol em qualquer nível; A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X. A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia ncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente. Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.