Sdr junior

Tudo o que fazemos é por acreditar que existe um grande potencial de crescimento não explorado nas empresas e que o crescimento é um instrumento de libertação de pessoas.

Somos a maior aceleradora de vendas do Brasil; ajudamos outras empresas a terem previsibilidade e crescimento em vendas combinando tecnologia, metodologia e capacitação em um modelo SaaS (software como serviço).

Nossa cultura:
No nosso dia a dia, nos propomos a fazer diferente e de forma eficiente porque focamos em aprender e aprendemos para ensinar, com compromisso, tratamento justo e respeito. Essa forma se tangibiliza em atitudes práticas e em nossos valores:

• Sonhar Grande: Se empenhar com grande vontade para sempre chegar mais longe, porque sonhar grande ou pequeno dá o mesmo trabalho.
• Aprender Ensinar: Estar sempre aberto a entender algo novo a todo momento e a compartilhar aquilo que sabe.
• Ser eficiente: Fazer mais com menos, com criatividade para resolver os problemas.
• Ter espírito de dono: Vestir a camisa e desejar sincera e fortemente que a empresa prospere plenamente.
• Ter obsessão pelo cliente: Colocar o cliente no centro de todas as decisões e esforços; atuando, de forma obstinada nas suas necessidades, desejos e expectativas.
• Ser simples: Facilitar a vida dos clientes e colaboradores, tornando os processos mais eficientes e mais simples, bem como os produtos mais acessíveis e mais fáceis de serem entendidos e também com comunicações mais claras.
• Agir com empatia: Acolher e valorizar as perspectivas, preocupações e desafios dos growthers, dos clientes e da comunidade, a fim de criar relacionamentos mais significativos e duradouros.

Seus Principais Objetivos São:

• Aprimoramento e captação de informações comerciais;
• Mapear oportunidades de venda e realizar a oferta dos nossos produtos/serviços;
• Agendar reunião para fechamento da venda entre o potencial cliente e nossos executivos de venda;
• Qualificar e desenvolver os leads gerados por nossas estratégias de marketing;
• Atualizar as informações no CRM e softwares de sales engagement com pontos relevantes sobre as oportunidades identificadas;
• Trabalhar o social selling e aprofundar relacionamento com os leads por meio de canais sociais.

Procuramos por Pessoas (Prestem MUITA atenção nas soft skills abaixo):

• Pessoas com raciocínio lógico;
• Energia contagiante;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Ótima dicção;
• Adaptabilidade;
• Solucionadoras de problemas;
• Criativas e empreendedoras;
• Organizadas e disciplinadas para a que possam contribuir com a performance do time;
• Que AMEM trabalhar em equipe;
• Resilientes e Pacientes (conseguindo se sentir confortável no desconforto e lidando com o desconhecido);
• Proativas e Independentes;
• Que queiram se tornar sócios da Growth Machine.

Requisitos:

• Que tenham experiência/vivência na área comercial;
• Pacote office básico;
• Facilidade de comunicação e escrita;
• Ensino médio completo;
• Facilidade em aprender coisas novas.

Diferenciais:

• Ensino Superior em andamento;
• Facilidade com ferramentas de tecnologia;
• Noções básicas de inglês;
• Conhecimento de Google Sheets;
• Conhecimento prévio na metodologia SPIN Selling;
• Conhecimento de CRM.
•  

Em troca, você terá:

• Salário Fixo: R$ 1.500,00;
• Salário Variável: Até R$ 750,00;
• Bônus de R$50,00 por venda fechada do agendamento;
• Vale Refeição: R$ 500,00;
• Vale Alimentação: R$ 200,00;
• Vale Cultura: R$ 100,00;
• Vale Transporte: Valor necessário para ir ao escritório;
• Gympass;
• Terapia Clínica;
• Day Off de aniversário;
• Crédito de aniversário no valor de R$ 100,00.

Modalidade de contratação: PJ.

Local de trabalho:

• No momento, estamos atuando no modelo híbrido;
• Nosso escritório está localizado ao lado do metrô no Jardim Oceânico - Barra da Tijuca no Rio de Janeiro/RJ.

Obs: Disponibilizamos todos os equipamentos (notebook, mouse, mousepad, headphone).

E aí, curtiu a Growth Machine e a vaga? Tem todos os requisitos?

Então, se inscreva e quem sabe você não seja nosso próximo Growther

Pra cima