Advogado pleno
Há 1 mês
Dos requisitos obrigatórios do cargo:
I. Ensino Superior em Direito;
II. Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil OAB;
III. Experiência na área;
IV. Conhecimento intermediário em Direito Civil, Trabalhista e Administrativo;
V. Noções em gerenciamento de projetos;
VI. Conhecimento sobre legislações, normativos e procedimentos pertinentes à atuação na área;
VII. Técnicas em Serviços Jurídicos;
VIII. Aplicativos de escritório (nível intermediário, ênfase em editor de texto, planilha de cálculo, editor de apresentações).
Do conhecimento, habilidades e atitudes necessárias para exercer o cargo:
I. Capacidade analítica;
II. Capacidade de planejamento;
III. Boa comunicação oral e escrita;
IV. Boa habilidade de organização;
V. Gestão de tempo;
VI. Habilidade analítica e de resolução de problemas;
VII. Bom relacionamento interpessoal;
VIII. Proatividade.
São as principais atribuições do cargo:
I. Promover a gestão do contencioso jurídico e administrativo, com ênfase na execução do contrato de prestação de serviços de cobrança judicial e extrajudicial, firmado para atender as demandas da Saúde BRB;
II. Atuar nos processos judiciais, participar de audiências, elaborar peças, recursos, negociações e quaisquer outros atos judiciais necessários;
III. Apoiar e propor medidas de acordo com a legislação vigente e aplicável;
IV. Elaboração de análises, pareceres e realização de negociações extrajudiciais de acordos, multas, inadimplências e descumprimentos de cláusulas contratuais e afins;
V. Confeccionar e emitir relatórios gerenciais de cunho jurídico;
VI. Realizar controle das demandas judiciais e notificar a liderança;
VII. Analisar, identificar e informar possíveis riscos e passivos que possam gerar demandas jurídicas ou administrativas;
VIII. Propor ações para mitigar possíveis demandas jurídicas das atividades/operações da Companhia;
IX. Analisar processos internos de ordem técnico-administrativa;
X. Elaborar minutas de contratos e demais documentos oficiais;
XI. Elaborar documentações diversas e encaminhar ao Consultor Jurídico, Conselhos, presidência ou diretores, quando solicitado;
XII. Confeccionar e emitir relatórios gerenciais de cunho jurídico;
XIII. Apoiar com informações os gestores, administradores e membros dos conselhos com demandas jurídicas e administrativas;
XIV. Realizar atendimento aos órgãos de regulação externos;
XV. Elaborar documentações diversas e encaminhar aos Conselhos, presidência ou diretores, quando solicitado;
XVI. Encaminhar orientações às divisões e a alta administração da BRB Serviços;
XVII. Acompanhar e dar suporte às atividades do Consultor Jurídico;
XVIII. Realizar atendimento ao cliente interno e externo, dando suporte com informações e documentações, sempre que necessário;
XIX. Apoiar as atividades e processos da equipe e do superior imediato, assim como das áreas de interface;
XX. Atuar em atividades correlatas e inerentes à função a partir da demanda da área;
XXI. Auxiliar na resolução de problemas ligados aos processos e intercorrências na área;
XXII. Receber documentações e realizar os trâmites necessários, de acordo com procedimentos previstos;
XXIII. Propor melhorias na rotina e na gestão dos processos da área, visando otimizar tempo e mitigar riscos;
XXIV. Elaborar e atualizar documentações de controle referentes à área e proceder com encaminhamentos quando necessário;
XXV. Participar de reuniões e alinhamentos, quando demandado;
XXVI. Atender a auditorias e dar tratamento aos encaminhamentos propostos por meio de ações imediatas ou planos decorrentes;
XXVII. Manter-se atualizado quanto à normativos, legislação vigente e protocolos da área e da BRB Serviços;
XXVIII. Reportar os resultados dos processos sob responsabilidade da área, por meio de indicadores de desempenho;
XXIX. Zelar pela conservação de bens e equipamentos da Companhia sob sua responsabilidade;
XXX. Executar as atividades de responsabilidade da área, em conformidade às políticas e normas de trabalho da BRB Serviços.
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