Pessoa analista de pessoas e cultura pleno

Há 1 mês


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

 O que é necessário para esta posição:


  • Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou afins.



Será um diferencial se você tiver:


  • Atuação anterior como Business Partner;
  • Será um diferencial ter desenvolvido projetos nos diversos subsistemas de RH.
  • Ter atuado com programas de treinamentos, avaliação de desempenho, processo de feedback, PDI/PDE.

 Como será o seu dia a dia:


  • Conduzir todas as etapas que envolvem os processos de Atração & Seleção dos talentos e Treinamento & Desenvolvimento;
  • Acompanhar e desenvolver indicadores quantitativos e qualitativos da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
  • Desenvolver projetos com foco em Treinamento & Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Atração & Seleção de talentos;
  • Realizar análises de custos referente às promoções, movimentações ou reestruturações;
  • Acompanhar e garantir o cumprimento de metas contratuais e de legislação inerentes à área de Pessoas e Cultura Organizacional;
  • Acompanhar os novos talentos durante o período de experiência, aplicando estratégias de desenvolvimento e retenção;
  • Realizar o processo de Offboarding: Conduzir os processos de desligamentos junto aos gestores, realizar entrevistas de desligamento, compilar e analisar dos dados;
  • Realizar o processo de Onboarding: Desenvolver e conduzir o processo de integração dos novos talentos;
  • Apoiar na construção das políticas da área de Pessoas e Cultura Organizacional do IDG;
  • Elaborar e conduzir processos de feedback com todas as áreas do projeto de atuação;
  • Realizar as análises necessárias para os processos das movimentações internas;
  • Atuar no plano de avaliação de desempenho e de desenvolvimento de carreiras para todos os níveis de cargos da instituição;
  • Realizar as ações de endomarketing e comunicação interna da área de Pessoas e Cultura Organizacional;
  • Acompanhar e atualizar, quando necessário, a Tabela Salarial do projeto de atuação;
  • Apoiar atividades variadas da área de Pessoas e Cultura Organizacional;


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