Pessoa Arquiteta De Talentos E Experiência

Sobre a vaga A Dimensa está no topo do jogo quando o assunto é tecnologia e infraestrutura para operações financeiras, crédito e risco, e seguros. Nossos sistemas são super escaláveis e adaptáveis, perfeitos para negócios de todos os tamanhos. Nossa equipe de experts vive e respira o setor financeiro, atualizando nossas soluções constantemente para tornar suas operações mais digitais, melhorar a performance, inovar no atendimento aos clientes e garantir que todas as exigências regulatórias sejam 100% cumpridas. Todas as nossas oportunidades são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência. Arquiteto(a) de Talentos e Experiência (Gerente de RH Estratégico) Local: São Paulo - Híbrido Reporte: Diretoria de Pessoas & Marketing Sua Missão: Construir o Futuro do Trabalho em Nossa Empresa Procuramos um Arquiteto de Estratégia de Pessoas que não apenas gerencie, mas desenhe sistemas humanos de alto impacto. Se você é um designer de experiências , um evangelista de People Analytics e se sente frustrado com o RH focado em processos, este é o seu lugar. Seu desafio será ir além dos ciclos anuais de performance e dos planos de treinamento prontos, construindo um Ecossistema de Crescimento que maximize a capacidade e a evolução contínua dos nossos talentos, utilizando dados para comprovar o valor de cada intervenção. O Que Você Vai Desenhar (As Principais Entregas): Aqui, o seu trabalho é transformar o como fazemos Pessoas: Arquitetura Preditiva do Talento: Saia do R&S reativo. Você vai projetar o Talent Sourcing usando IA e análise preditiva para antecipar as necessidades de habilidades futuras , construindo comunidades de talentos antes que a necessidade bata à porta. Design da Experiência do Colaborador (EX): Ser o Head Designer de toda a jornada. Desde o prospect até o alumnus , você garantirá que cada interação reforce nossa cultura de alto impacto . Cultura de Crescimento Contínuo: Evoluir a Performance de "avaliação cíclica" para um Modelo em Tempo Real . Você irá equipar a liderança com ferramentas de Micro-Coaching para focarem na evolução diária das skills , não apenas na nota final. Ecossistema de Aprendizagem Líquida (LXP): Acabar com o "Plano Anual de T&D". Você desenhará um LXP Personalizado e Just-in-Time , usando dados para mapear Skill Gaps e prover upskilling e reskilling imediatos. Organização Baseada em Habilidades: Mudar o foco de "cargos" para "capacidades". Você substituirá a Matriz de Competências estática por um Mapa Dinâmico de Habilidades , desenhando sistemas de Mobilidade Interna para alocar talentos flexivelmente em projetos críticos. Consultoria em Design Organizacional (OD): Atuar como consultor estratégico para a alta liderança. O Que Esperamos de Você (Seu DNA de Arquiteto): Visão de Arquiteto e Pensamento Sistêmico: Você vê o RH como um sistema interconectado , e não como silos de R&S, T&D e DP. Empatia Algorítmica: Você tem uma cultura analítica forte e usa dados (People Analytics Avançado ) não para controlar, mas para personalizar e humanizar a experiência em escala. Storyteller de Dados: Sua habilidade em negociar e influenciar a alta liderança é superior, traduzindo insights complexos de dados em narrativas de impacto no negócio. Inovação e Lean HR : Você tem coragem para experimentar com rapidez e baixa fidelidade (testar e aprender ) e abandonar o que não funciona (Gestão de Mudança). Requisitos Técnicos Essenciais (Seu Kit de Ferramentas): Domínio de Design de Experiência do Colaborador (EX Design) e Design Thinking aplicados ao RH. Conhecimento avançado em People Analytics (modelagem preditiva) e visualização de dados. Proficiência em metodologias ágeis de Performance (OKR, Feedback Contínuo ) e Gestão de Mudança Organizacional (PROSCI ou similar) . Conhecimento prático em Design Organizacional (OD) ou Organizational Network Analysis (ONA) é um grande diferencial . Formação & Certificações Chave: Ensino Superior Completo. Diferencial de Vanguarda: Certificação em Organizational Design (OD) , Behavioral Science ou Coaching de Liderança . Se você é uma pessoa que está pronta para ir além do operacional e desenhar o futuro da organização, queremos te conhecer. Candidate-se e venha construir nosso ecossistema de talentos. O Que Oferecemos: ️ Vale Refeição/Vale Alimentação (flexível) Assistência Médica