Gerente de Meio Ambiente

Ensino superior completo em Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Pós-graduação e/ou certificações nas áreas de gestão ambiental, sustentabilidade ou gestão de projetos (desejável);Experiência mínima de 5 anos em funções relacionadas à gestão ambiental e social;Vivência em processos de licenciamento, gestão de recursos hídricos e sistemas de gestão ambiental e social;Conhecimento da legislação ambiental e de recursos hídricos;Experiência com implementação e manutenção de sistemas de gestão e certificações;Disponibilidade para viagens.Planejar e gerir o orçamento anual da área;Desenvolver diretrizes, políticas e procedimentos dos Sistemas de Gestão Ambiental e Social (SGAS) e de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança do Trabalho (QSST);Implementar, manter e aprimorar os Sistemas de Gestão Ambiental e Social (SGAS) e de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança do Trabalho (QSST);Garantir a obtenção e manutenção de certificações relacionadas às áreas de atuação;Gerir indicadores de sustentabilidade e elaborar reportes periódicos relacionados ao desempenho ambiental e social, abrangendo temas como gestão ambiental, resíduos sólidos, eficiência energética, emissões, riscos, conformidade, emergências e relacionamento com partes interessadas;Coordenar os processos de licenciamento, autorizações e demais exigências regulatórias aplicáveis;Monitorar o cumprimento de licenças, outorgas e termos de compromisso firmados com órgãos competentes;Atuar como responsável pelos sistemas de gestão em auditorias internas e externas;Supervisionar empresas contratadas para prestação de serviços técnicos ou consultorias nas áreas ambiental, social, de recursos hídricos, saúde e segurança do trabalho;Participar de reuniões com órgãos públicos, entidades setoriais, comitês e conselhos, visando fortalecer práticas de sustentabilidade e relacionamento institucional;Gerir programas de treinamento e desenvolvimento voltados às temáticas ambientais, sociais e de segurança, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e corporativos;Executar outras atividades correlatas, conforme orientações da liderança e necessidades organizacionais.