Analista de Remuneração e Benefícios Sênior
1 dia atrás
Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior , atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições: Conduzir e manter a estrutura de cargos, salários e níveis da companhia (job architecture). Realizar análises salariais (equidade interna, competitividade de mercado e aderência ao budget). Atuar como ponto focal técnico para processos de mérito, promoção, enquadramento salarial e movimentações. Elaborar e acompanhar o budget de remuneração (mérito, promoções, ajustes e dissídios). Desenvolver e manter políticas, diretrizes e critérios de remuneração. Conhecimento sólido em estratégias e metodologias de consultorias (ex.: Mercer, Korn Ferry, Radford, Willis Towers Watson ou similares) e entendero concento Apoiar a construção e revisão de programas de remuneração variável (PLR, bônus, incentivos de curto e longo prazo). Atuar de forma consultiva junto aos HRBPs e lideranças, apoiando tomadas de decisão. Criar análises, relatórios e dashboards com indicadores de remuneração. Experiência na construção, acompanhamento e análise de KPIs de RH , como turnover, headcount, absenteísmo, produtividade, custo de pessoal, SLA e indicadores de eficiência operacional Garantir compliance com legislação trabalhista, práticas de governança e auditorias internas. Conhecimento sólido em People Analytics , com capacidade de estruturar, analisar e interpretar dados de pessoas. Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Remuneração, Finanças, Controladoria ou áreas afins (desejável). Excel avançado (modelagem financeira, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, simulações e cenários). Ferramentas de People Analytics e BI (Power BI, Tableau ou similares – desejável). Sistema Scorb. Sistemas de gestão de RH / HCM: Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP ou similares. Conhecimento em ferramentas de controle de budget e planejamento financeiro (Excel, ERP, FP&A). O que oferecemos? Além de um clima descontraído, sem política de dress code e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade:
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Analista de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiroAdministrar todo o pacote de benefícios da empresa;- Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;- Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;- Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...
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Analista de Remuneração e Benefícios Sênior
1 dia atrás
são paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo Analista de Remuneração e Benefícios Sênior , atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições:...
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São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo Analista de Remuneração e Benefícios Sênior , atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições:...
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Analista de remuneração e benefícios sênior
Há 21 horas
São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo Analista de Remuneração e Benefícios Sênior , atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições:...
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São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroJob description Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Main responsibilities...
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Analista de Remuneração e Benefícios Sênior
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo Analista de Remuneração e Benefícios Sênior, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e...
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São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo Analista de Remuneração e Benefícios Sênior, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições:...
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São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo Analista de Remuneração e Benefícios Sênior , atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições:...
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São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo Analista de Remuneração e Benefícios Sênior, atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições:...
