Gerente de carreira e desenvolvimento

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro
  • Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
  • Experiência em gestão de projetos e análise de dados;
  • Conhecimento em planejamento estratégico e desenvolvimento de programas de treinamento;
  • Domínio em ferramentas de avaliação de desempenho;
  • Experiência em recrutamento e seleção;
  • Inglês avançado (diferencial);
  • Habilidade em liderança, comunicação, negociação, trabalho em equipe e proatividade.
    • Desenhar e Gerenciar Programas de Desenvolvimento: Experiência com desenho de programas de desenvolvimento que atendam às necessidades estratégicas da empresa e às lacunas de competências identificadas;
    • Analisar dados e elaborar relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão;
    • Planejar e executar projetos relacionados à área de carreira e desenvolvimento;
    • Ser a referência em metodologias e conceitos de desenvolvimento e carreira, com conhecimento aprofundado em ferramentas como o 9-Box e outras plataformas de gestão de talentos, avaliação 360.
    • Experiência com plataformas corporativas de EAD LMS plataforma de gestão de aprendizagem. Saber planejar conteúdo da plataforma, medir usabilidade, ter a governança.


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