Especialista De Responsabilidade Social

Local: Itamarandiba - MG - Fundação Aperam

A Fundação Aperam Acesita, tem como missão fomentar o desenvolvimento integrado e sustentável das comunidades onde a Aperam South America e Aperam Bioenergia concentram suas principais atividades. Está em busca de uma pessoa Especialista de Responsabilidade Social para integrar nossa equipe.

Presente na região do Vale do Jequitinhonha, a Fundação atua em parceria com organizações públicas e instituições nacionais e internacionais. Por meio de programas próprios ou patrocinados por leis estaduais e federais, a Fundação promove o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.
Suas ações abrangem quatro áreas – educação, cultura, meio ambiente e promoção social, que trabalham em conjunto para criar propostas multidisciplinares e complementares.
Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva, esta é sua oportunidade

O que buscamos?

Planejar e executar projetos focados na mitigação de impactos junto às comunidades, fortalecendo o compromisso da Fundação Aperam Acesita e Aperam BioEnergia com o desenvolvimento sustentável no Vale do Jequitinhonha. Convergir os projetos de desenvolvimento social às necessidades das Comunidades.
Esta posição é fundamental para alinhar as ações sociais com a estratégia de negócio e as melhores práticas de ESG, garantindo um impacto positivo e duradouro.

Suas principais responsabilidades serão:

Mitigação de Impactos: Ser a principal referência de contato para a identificação e mitigação de impactos sociais decorrentes do manejo florestal. Isso inclui a identificação de riscos, a elaboração de planos de ação e a supervisão da implementação de medidas que garantam o bem-estar das comunidades locais, como a proteção de nascentes, a gestão de resíduos e a manutenção de acessos comunitários durante as operações;

Gestão de Projetos: Planejar, desenvolver e implementar projetos sociais estratégicos, com autonomia para gerenciar orçamentos, cronogramas e recursos;

Relacionamento com a Comunidade: Representar a empresa em reuniões e diálogos com lideranças comunitárias, prefeituras e órgãos de governo, com autoridade para negociar e formalizar parcerias em nome da Aperam BioEnergia;

Engajamento e Conscientização: Liderar programas de conscientização e educação ambiental para colaboradores e comunidades, visando promover práticas mais sustentáveis e o entendimento sobre a importância do manejo florestal responsável;

Monitoramento e Compliance: Garantir que todas as ações sociais estejam alinhadas com as políticas internas, certificações (como a FSC®) e a legislação ambiental. Terá a autoridade para propor e implementar ajustes em processos e projetos para assegurar a conformidade;

Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios de desempenho e resultados para a liderança e stakeholders, com base em indicadores sociais e de sustentabilidade.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

Formação superior em áreas como: Serviço Social, Ciências Sociais, Engenharia Florestal, Agronomia ou correlatas;

Experiência comprovada em gestão de projetos de responsabilidade social, sustentabilidade ou áreas afins, no mínimo 02 anos;

Experiência prévia com empresas do setor florestal;

Conhecimento das melhores práticas de ESG e responsabilidade corporativa;

Experiência comcertificação florestal e/ou social;

Pós-graduação, mestrado ou doutorado em Sustentabilidade, ESG ou áreas relacionadas (Diferencial);

CNH Categoria “B” (Diferencial);

Fluência em inglês (Diferencial).

Benefícios que oferecemos:

Assistência médica e odontológica;

Plano de medicamentos;

Seguro de vida;

Retorno de férias;

Licença-paternidade e maternidade estendida;

Auxílio-creche;

Material escolar para filhos em idade escolar;

Reembolso de óculos;

Kit de Natal (cesta);

Vale-alimentação;

Parceria com academias (WellHub).

Nosso processo de seleção

Nosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e ou técnicas (se necessário) e exames admissionais.
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