Analista sênior de people analytics | vaga afirmativa para pessoas com deficiência
Há 7 dias
Analista Sênior de People Analytics | Vaga afirmativapara Pessoas Com DeficiênciaPrincipais ResponsabilidadesDesenvolver, acompanhar e reportar KPIs de RH, incluindo headcount, turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas, diversidade e custo de pessoal.Consolidar e analisar dados de orçamento de pessoal, propondo ajustes e projeções para apoiar o planejamento estratégico.Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais para a liderança, garantindo precisão e consistência nas informações.Apoiar ciclos de forecast e budget de HR, conciliando dados financeiros e operacionais.Realizar análises de custo e ROI de programas de RH (treinamento, benefícios, atração e seleção etc.).Identificar tendências, riscos e oportunidades a partir dos dados, gerando insights estratégicos para tomada de decisão.Garantir qualidade e governança dos dados de pessoas, em parceria com TI e áreas de negócio.Apoiar projetos de transformação e iniciativas de People Analytics dentro da área de RH.RequisitosFormação superior em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia com People Analytics, Controladoria, Planejamento Financeiro ou BI (preferencialmente em RH).Domínio de ferramentas de análise de dados e visualização (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares).Forte raciocínio analítico e orientação financeira, com capacidade de trabalhar com orçamento e indicadores.Habilidade de traduzir dados complexos em mensagens claras para públicos não técnicos.Perfil colaborativo, organizado e com foco em resultados.DiferenciaisExperiência em projetos de transformação de RH ou implementação de sistemas de gestão de pessoas.Conhecimento de SQL ou ferramentas de ETL.Experiência no setor de energia, industrial ou empresas em transformação/scale-up.
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São Paulo, Brasil Acelen Renewables Tempo inteiroAnalista Sênior de People Analytics | Vaga afirmativa para Pessoas Com Deficiência Principais Responsabilidades Desenvolver, acompanhar e reportar KPIs de RH, incluindo headcount, turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas, diversidade e custo de pessoal. Consolidar e analisar dados de orçamento de pessoal, propondo ajustes e projeções para...
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People Analytics RH
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Manpower Tempo inteiroA ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho, está com oportunidade aberta para People Analytics (RH) (Vaga Afirmativa para PCD).Buscamos um(a) profissional com perfil analítico e visão estratégica para atuar como Analista de People Analytics. Essa pessoa será responsável por transformar dados em insights valiosos para apoiar...
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Analista De People Analytics Sênior
Há 3 dias
São Paulo, Brasil CTG Brasil Tempo inteiroTrabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de People Analytics Sênior, para atuar em nosso escritório localizado em São Paulo/SP, na região da Vila...
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Analista De People Analytics Sênior
Há 3 dias
São Paulo, Brasil CTG Brasil Tempo inteiroTrabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo. Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de People Analytics Sênior, para atuar em nosso escritório localizado em São Paulo/SP, na região da Vila...
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People Analytics RH
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Manpower Tempo inteiroA ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho, está com oportunidade aberta para People Analytics (RH) (Vaga Afirmativa para PCD).Buscamos um(a) profissional com perfil analítico e visão estratégica para atuar como Analista de People Analytics. Essa pessoa será responsável por transformar dados em insights valiosos para apoiar...
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People Analytics RH
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Manpower Tempo inteiroA ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho, está com oportunidade aberta para People Analytics (RH) (Vaga Afirmativa para PCD).Buscamos um(a) profissional com perfil analítico e visão estratégica para atuar como Analista de People Analytics. Essa pessoa será responsável por transformar dados em insights valiosos para apoiar...
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People Analytics RH
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Manpower Tempo inteiroA ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho, está com oportunidade aberta para People Analytics (RH) (Vaga Afirmativa para PCD).Buscamos um(a) profissional com perfil analítico e visão estratégica para atuar como Analista de People Analytics. Essa pessoa será responsável por transformar dados em insights valiosos para apoiar...
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Analista Senior de Digital Analytics
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Serasa Experian Tempo inteiroAnalista Senior de Digital Analytics - Vaga afirmativa para Mulheres Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores...
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Analista de People Analytics Sênior
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Arco Educação Tempo inteiroAnalista de People Analytics Sênior (Dados) São Paulo Feita de pessoas que transformam a educação Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. Responsabilidades Desenvolver, otimizar e manter pipelines de dados (ETL/ELT) para garantir integração e qualidade das informações. Modelar dados em camadas analíticas (ex.: usando...
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PESSOA ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS
3 semanas atrás
São Bernardo do Campo, Brasil Volkswagen do Brasil Tempo inteiroBuscamos um profissional para ser protagonista na frente de People Analytics, com foco em análises descritivas, preditivas e prescritiva, com visão integrada dos processos de RH abrangendo um landscape bastante diverso de aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior e Office365. Este papel será estratégico na definição de conceitos...
