Advogado(a) trabalhista

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Pires Queiroz e Martins Advogados Associados;
- Modalidade de contratação: Híbrido (2 a 3 dias home office);
- Endereço: R. Debret, 23, Centro, Rio de Janeiro - RJ;
- Tipo de vaga: PJ ou Associado;
- Horário de atuação: Segunda à sexta-feira, em horário comercial;
- Remuneração: À combinar, de acordo com a experiência.

Sobre a oportunidade:

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa

A sua principal missão nesta vaga será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas.

Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades:

- Conduzir ações judiciais e administrativas trabalhistas com foco em resultados e na máxima proteção dos direitos dos clientes;
- Elaborar peças processuais estratégicas, realizar audiências (iniciais, de instrução, una e de conciliação), sustentações orais e negociações extrajudiciais;
- Atuar em demandas relacionadas a litígios individuais e coletivos, além de negociações sindicais e mediações;
- Prestar consultoria preventiva, orientando clientes sobre práticas seguras e estratégias jurídicas trabalhistas;
- Acompanhar decisões jurisprudenciais e alterações legislativas, propondo ações proativas e atualizações às teses e práticas do escritório;
- Elaborar pareceres e relatórios com clareza técnica e foco no cliente;
- Realizar atendimento aos clientes;
- Realizar o impulsionamento de processos;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e para o fortalecimento da reputação do escritório junto aos clientes e ao mercado.

Requisitos Técnicos:

- Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB;
- Experiência atuando como Advogado trabalhista atuando em escritórios de Advocacia;
- Experiência em realização de audiências trabalhistas,sustentações e elaboração de iniciais;
- Experiência com atuação em causas trabalhistas (contencioso);
- Habilidade na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas;
- Comunicação oral e escrita eficaz;
- Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais;
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.

Você irá se diferenciar se possuir:

- Especialização em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho;
- Experiência com sistemas jurídicos (Projuris,Astrea, Advbox, INTEGRA, PJe, e-SAJ,, CPJ, Legal One, etc.).

Requisitos Comportamentais:

- Organização e gestão de prazos: agilidade, priorização e atenção aos detalhes;
- Postura ética e profissionalismo: integridade nas relações e decisões jurídicas;
- Proatividade e autonomia: capacidade de gerir seu próprio fluxo de trabalho com foco e disciplina;
- Comunicação clara e empática: saber traduzir a complexidade jurídica para o cliente, com atenção e respeito;
- Trabalho em equipe: colaboração e troca de conhecimento com os demais integrantes do escritório;
- Tenha um perfil que realize atendimento humanizado e uma comunicação clara e simples para lidar com os clientes (reclamantes);
- Perfil com atitude, determinação e garra para buscar o melhor resultado do processo ao cliente.

O que te entregamos?

- Acesso a cursos; 
- Oportunidade de crescimento;
- Porcentagem para os clientes que trás para o escritório 

As etapas do processo serão:

- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor

Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?