Coordenador do departamento pessoal

2 semanas atrás

João Pessoa, Brasil Netvagas Tempo inteiro

A Coordenadora do Departamento Pessoal é responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal dentro da empresa, garantindo que as obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias sejam cumpridas de acordo com a legislação vigente. Esse profissional atua como elo entre a alta gestão e os colaboradores, assegurando a implementação de políticas de recursos humanos e otimizando os processos administrativos relacionados aos funcionários.

 

  • Gestão de equipe: Coordenar, treinar e desenvolver a equipe do departamento pessoal, distribuindo as tarefas e garantindo que as atividades sejam realizadas com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos.
    • Administração de admissões e demissões: Supervisionar os processos de admissão e demissão, incluindo o preenchimento de documentos, registros e cálculos de rescisões, de acordo com a legislação trabalhista.
    • Folha de pagamento: Coordenar a preparação da folha de pagamento, realizando o acompanhamento dos dados dos colaboradores, como salários, horas extras, faltas, descontos e benefícios, assegurando que todos os valores sejam calculados corretamente e pagos pontualmente.
    • Gestão de benefícios: Controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros, garantindo que sejam aplicados corretamente aos colaboradores e conforme a política da empresa.
    • Controle de férias e licenças: Organizar e controlar o período de férias dos colaboradores, gerenciar as licenças e acompanhar a legislação relacionada, garantindo que todas as normas sejam seguidas.
    • Compliance trabalhista e fiscal: Garantir que todos os processos do departamento pessoal estejam em conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, realizando auditorias internas e atualizando a equipe sobre mudanças na legislação. Elaborar relatórios para a gestão da empresa sobre o cumprimento das obrigações legais.
    • Atendimento aos colaboradores:Fornecer suporte aos colaboradores, respondendo dúvidas relacionadas a questões trabalhistas, como salário, benefícios, férias, entre outros.
    • Gestão de ponto e controle de jornada:Supervisionar o controle de ponto, registrando ausências, atrasos e horas extras, garantindo que as jornadas de trabalho sejam corretamente registradas e que a legislação sobre controle de ponto seja seguida.
    • Gestão de documentos e arquivos:Organizar e manter os documentos dos colaboradores em conformidade, garantindo que todos os registros sejam arquivados corretamente para consultas futuras e auditorias.
    • Relacionamento com autoridades e órgãos externos:Manter o relacionamento com órgãos como sindicatos, Ministério do Trabalho, INSS e demais entidades relacionadas, garantindo que todas as obrigações sejam cumpridas.

  • Coordenador Do Departamento Pessoal

    2 semanas atrás

    João Pessoa, Brasil Eternizzy Servicos Fotograficos Ltda Tempo inteiro

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  • Coordenador do departamento pessoal

    3 semanas atrás

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  • Assistente De Departamento Pessoal

    Há 4 dias

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  • Assistente De Departamento Pessoal

    1 dia atrás

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  • Assistente De Departamento Pessoal

    1 semana atrás

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    2 semanas atrás

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    1 semana atrás

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