Senai/pe cód. 538 desenvolvedor i

SENAI/PE CÓD. 538 DESENVOLVEDOR I (Tester)

Antesde realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nasRegras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)

-INSCRIÇÕES: 29/09 a 02/10/2025

Cargo: DESENVOLVEDOR I (Tester)

Código da Vaga: 538

Local de Atuação: Modelo Híbrido de contratação para o ISI TICs Recife/PE.

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

PerfilDesejado:

·       Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo ou em andamento ouEnsino Médio Completo MAIS qualificações na área de Ciências Exatas.

·      Principaisatividades: Realizaratividades de prospecção, aquisição, gestão, desenvolvimento e divulgação deprojetos estratégicos e operacionais; - Participar das reuniões de análise derequisitos; - Executar ações de marketing estratégico e operacional, comovisitas, apresentações e participação em eventos, além de escrever artigos; -Levantar as necessidades dos usuários para desenvolver aplicativos de acordocom as demandas; - Acompanhar e orientar a implantação de novos softwares eprogramas, garantindo a satisfação dos usuários dentro dos padrões deaplicação, custo e prazo; - Elaborar manuais dos aplicativos desenvolvidos parafacilitar sua utilização; - Pesquisar e estudar softwares e novas ferramentaspara manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área; - Atuar namanutenção e atualização das implantações, identificando problemas técnicos eoperacionais; - Elaborar e aplicar treinamentos aos usuários sobre acesso eutilização dos recursos computacionais; - Manter a gerência informada eatualizada, elaborando relatórios sobre problemas sugeridos e soluçõesadotadas; - Solucionar problemas na implantação de novos softwares com umavisão estratégica da instituição; - Selecionar e definir um padrão executável elógico no desenvolvimento das aplicações para uniformidade técnica; - Entenderas interações e dependências entre os componentes envolvidos no desenvolvimentode softwares, identificando oportunidades de melhorias; - Documentar eatualizar o material/artefato desenvolvido, seguindo as boas práticas de desenvolvimento.- Atender clientes internos e externos com excelência.

·      Conhecimentosnecessários: Conhecimentoavançado em linguagens de programação, como Java, Python ou C++; Familiaridadecom ferramentas e tecnologias de desenvolvimento de software, como Git, Dockere AWS; Conhecimento de metodologias ágeis de desenvolvimento de software, comoScrum ou Kanban; Experiência em análise de dados e modelagem estatística;Familiaridade com tecnologias emergentes, como inteligência artificial,aprendizado de máquina e IoT.

·      Conhecimentosdesejáveis:Conhecimento em Selenium, Playwright, Cypress, Postman, Robot Framework,Jenkins e JIRA.

·      ExperiênciaObrigatória: 06 mesescomprovados de experiência na área/similar

·      Flexibilidadee disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 5.334,49
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: EtapasEliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA Inscrição

2ª ETAPA AnáliseCurricular

- Para a etapa de análise curricular,será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradasapenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamentode currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, oscurrículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou viaqualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

3ª ETAPA - AvaliaçãoTécnica (Estudo de Caso)

4ª ETAPA - EntrevistaComportamental.

5ª ETAPA - EntrevistaTécnica.

- Durante o processo seletivo, aInstituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.

6ª ETAPA - AnáliseDocumental

7ª ETAPA - Finalizaçãoe Divulgação do Resultado.

Critériosde Desempate (em caso de empate): CandidatosPCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área;Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos naconstrução e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para odesenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde dotrabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhidoem um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.

Também valorizamos ainclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas apessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte danossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.