Analista de relacionamento médico

Analisar e otimizar os processos relacionados aos contratos e convênios da empresa, implementar estratégias comerciais, identificar oportunidades de negócio e manter um bom relacionamento com operadoras e parceiros. Assegurar a atualização e organização de documentos e informações cadastrais e cumprir as metas comerciais definidas.   Analisar documentação, extensões e reajustes dos contratos; Realizar visitas de relacionamento, sob supervisão e direcionamento da Gerência da área; Executar atividades operacionais relacionadas à atualização de documentos e informações cadastrais de credenciamento nos convênios; Acompanhar visitas e vistorias de convênios; Atender operadoras e parceiros, mantendo um bom relacionamento e atendendo às demandas; Acompanhar, no sistema Tasy, o cadastro, cancelamentos e reativações de convênios, mantendo a rotina em dia; Acompanhar treinamentos dos convênios para as áreas; Criar cartas e documentos para os convênios; Manter atualizadas as informações cadastrais dos convênios, no sistema; Participar dos treinamentos programados pelo RH e pelos convênios; Acompanhar os reajustes de tabelas com informações dos convênios no sistema, assegurando o cumprimento de prazos e o bom funcionamento do setor; Apoiar na negociação e análise de dados dos convênios; Manter organizados e atualizados os documentos do setor; Executar as rotinas do setor, como impressão de documentos, arquivamento e pedido de materiais de estoque; Apoiar a Gerência e Diretoria em todas as demandas do setor; Atribuições comuns a todos os cargos Apoiar outras áreas da empresa quando necessário, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais; Executar tarefas adicionais ou diferentes das atribuições regulares do cargo, conforme necessidades da empresa, desde que compatíveis com as habilidades e nível hierárquico; Manter um comportamento respeitoso, ético e profissional com todos os colegas, pacientes e parceiros, independentemente de cargo ou posição; Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, valorizando a diversidade e a colaboração; Participar ativamente de treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento oferecidos pela empresa; Buscar oportunidades de autodesenvolvimento e atualização profissional de forma proativa, incluindo cursos externos, leituras e participação em eventos relevantes para a função; Identificar e propor melhorias nos processos e práticas de trabalho, contribuindo para a eficiência e qualidade dos serviços; Aderir e promover os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa, contribuindo para a excelência dos serviços prestados; Manter a confidencialidade das informações da empresa, pacientes e colegas de trabalho; Seguir rigorosamente as políticas de segurança da informação estabelecidas pela organização; Demonstrar abertura a mudanças e novas tecnologias, adaptando-se rapidamente a novos processos e ferramentas; Contribuir com ideias inovadoras que possam melhorar os serviços ou processos da empresa; Manter uma comunicação clara, respeitosa e eficaz com todos os níveis da organização; Compartilhar informações relevantes de maneira oportuna e apropriada; Atuar de acordo com a missão, visão e valores da organização em todas as atividades profissionais; Seguir todas as normas e procedimentos de saúde e segurança estabelecidos pela empresa; Realizar outras atividades, além das previstas, de acordo com a necessidade da empresa, visando apoiar no alcance dos resultados definidos.