Analista de people analytics e folha de pagamento

Seja o protagonista das operações de RH

Estamos em busca de um(a) Analista de People Analytics e Folha de Pagamento para integrar nosso time aqui no AM. Se você é analítico(a), organizado(a) e tem paixão por dados e gestão de pessoas, essa oportunidade é para você

Principais Responsabilidades:

1. People Analytics & Controle de Custos

• Extrair, modelar e analisar dados da folha de pagamento para suportar decisões estratégicas de RH;
• Gerenciar indicadores-chave (turnover, absenteísmo, banco de horas, horas extras) e elaborar dashboards gerenciais;
• Monitorar custo de pessoal (budget vs. realizado) e analisar variações no quadro de colaboradores e seus impactos financeiros.

2. Remuneração:

• Apoiar estudos e desenvolvimento de políticas de remuneração fixa e variável;
• Participar de pesquisas de mercado salarial e estruturar faixas de salários;
• Simular cenários de remuneração e elaborar propostas para a diretoria.

3. Processamento e Auditoria da Folha de Pagamento

• Executar o fechamento da folha de pagamento, calculando impostos (INSS, FGTS, IRRF) e gerenciando obrigações ao eSocial, DIRF e RAIS;
• Realizar conferências avançadas, auditorias de consistência e tratamento de discrepâncias;
• Gerenciar rotinas de rescisões, férias e benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde).

4. Financeiro & Contábil

• Efetuar rateios de custos por centro de custo e interfaces com as áreas financeira e contábil;
• Preparar relatórios para fechamento contábil e provisionamento mensal de despesas de pessoal.

5. Sistemas, Automação e Fornecedores

• Liderar projetos de implantação e integração de sistemas de RH (ênfase em Sistema Senior);
• Desenvolver fluxos e automações (scripts, RPA, macros) para otimizar processos de folha e relatórios;
• Gerenciar fornecedores de benefícios e programas de saúde ocupacional (PCMSO, PPRA, CIPA/Brigada de Incêndio).

Perfil desejado:

• Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Contabilidade, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Experiência comprovada em People Analytics, Remuneração e Folha de Pagamento (nível pleno ou sênior);
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, Power Pivot e/ou VBA);
• Conhecimentos sólidos em SQL para consultas em bancos de dados (SQL Server, MySQL, Oracle etc.);
• Domínio do Sistema Senior;
• Conhecimento da legislação trabalhista e tributária (INSS, FGTS, IRRF, eSocial).

Informações adicionais:

• Contratação CLT;
• Atuação será no bairro Moinhos de Vento em POA;
• Segunda a sexta em horário comercial.

Nosso foco está no bem-estar dos nossos integrantes AMazing. Por isso, oferecemos um ecossistema de felicidade pensado para promover uma vida mais equilibrada e plena:

Aqui nós cuidamos da sua saúde:

• Plano médico e Odontológico pela Unimed;
• Sessões de psicoterapia gratuitas pelo Zenklub;
• Seguro de Vida Prudential;

Nos preocupamos com a sua alimentação:

• Vale Alimentação/Refeição com cartão Flash sem desconto em folha;
• Grupo de Acompanhamento Nutricional;
• Dia da Alimentação Saudável duas vezes por semana.

Nos certificamos de garantir seu bem-estar e qualidade de vida:

• Incentivo à atividade física com TotalPass;
• Grupo guiado de corrida e caminhada semanal AMRun com a nossa personal trainer AMazing;
• DayOff no dia do seu aniversário;
• Dia Amazing para os aniversariantes do mês compartilharem momentos inesquecíveis;
• Folga assiduidade;
• Convênios e parcerias diversas com descontos e incentivos de participação;

Garantimos sua mobilidade na jornada presencial:

• Vale transporte sem desconto em folha.

Queremos que você se torne sua melhor versão:

• Acesso à Universidade AM, uma plataforma autoral com mais de 50 cursos para você se desenvolver;
• Cursos de desenvolvimento profissional e pessoal com certificado;
• Treinamentos on-line para você fazer no seu ritmo;
• Convênios com renomadas instituições de ensino;
• Biblioteca Circular pra você manter o hábito da leitura;
• Metamorfose VOO um programa de mentoria para integrantes excepcionais.

Garantimos que sua voz seja ouvida:

• Grupos de Afinidade (Geracional, Gênero, Raça, LGBTQIAPN+, PCD);
• Rodas de conversa;
• Censo Anual;
• Licença parental indenizada independente de gênero, para além da pessoa gestante;
• Apoio jurídico e reembolso de despesas relacionadas a retificação documental de pessoas trans;
• Apoio médico e psicológico durante o período de transição de gênero através de diferentes medidas previstas na nossa Política de Diversidade;

Venha ser parte desse ecossistema em constante evolução