Vaga temporária

Responsabilidades da Oportunidade
Responsável técnico perante o órgão de classe (COREN-SP), responde pela assistência a enfermagem do serviço, pelo planejamento e organização das equipes, garantindo o cumprimento das metas contratuais e do planejamento estratégico. Através de uma gestão eficaz e humanizada contribui com a oferta de um cuidado em enfermagem com garantia de qualidade e segurança do paciente em todos os processos sob sua supervisão.
Disseminar a missão, visão e princípios da instituição sempre que oportuno nos espaços compartilhados com a equipe de enfermagem;
Zelar pelo cumprimento do Código de Ética e Deontologia de Enfermagem;
Estruturar, organizar, coordenar, supervisionar e orientar a equipe de enfermagem sob sua responsabilidade, monitorando e orientando sobre a sistematização da assistência de Enfermagem (SAE), afim de assegurar assistência segura aos pacientes;
Acompanhar as ocorrências e incidentes registrados relacionados a enfermagem. Elaborar plano de ação e avaliar posteriormente sua aplicabilidade e efetividade;
Supervisionar a elaboração da escala de serviço junto aos enfermeiros, assim como a escala de férias, folgas e autorização de horas extras quando necessários;
Acompanhar a produção ambulatorial a partir dos registros de atividades de enfermagem, e procedimentos realizados para fins de controle e efeito estatístico, realizando discussão com a equipe sobre os dados condensados;
Supervisionar e acompanhar o controle de: assiduidade, pontualidade, disciplina e qualidade de assistência da equipe de enfermagem;
Acompanhar a produção ambulatorial da enfermagem no decorrer do período, garantindo o cumprimento das metas do contrato de gestão;
Participar da elaboração, disseminar e avaliar a efetividade do planejamento estratégico da unidade;
Participar do planejamento de ações de vigilância em saúde, na promoção em saúde, controle epidemiológico, saúde do trabalhador, vigilância ambiental e sanitária, difundindo no território as ações prioritárias e avaliando os resultados das ações realizadas pela equipe.
Indicar um representante, ou participar efetivamente das comissões relacionadas à sua área (no NUVIS o coordenador é membro obrigatório);
Supervisão e acompanhamento
Realizar supervisão regularmente em todas as áreas sob sua responsabilidade, interagindo com a equipe e avaliando efetividade de novas orientações implementadas;
Garantir o cumprimento das medidas de biossegurança voltadas para ações de prevenção, mitigação ou eliminação de riscos inerentes a saúde, supervisionando periodicamente o trabalho da equipe de enfermagem visando a garantia da segurança dos processos e cumprimento das normas vigentes;
Acompanhar a formulação das agendas programáticas dos enfermeiros, idealizadas a partir do perfil epidemiológico da população alvo, garantindo assim o acesso e evitando perda primária acentuada.
Manter o gerente administrativo informado sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e/ou administrativos, relacionado aos cuidados prestados aos pacientes no âmbito da enfermagem;
Participar de reuniões quando convocado e transmitir decisões/informações obtidas aos demais trabalhadores da equipe;
Acompanhar a evolução dos indicadores de saúde, tomando ações corretivas sempre que necessário;
Realizar e supervisionar educação permanente, bem como o desenvolvimento de programas de educação para saúde;
Assegurar a implantação das normas institucionais, rotinas de trabalho, protocolos, manuais técnicos e regimento de enfermagem. Garantir a aplicabilidade técnica destes instrumentos no serviço, avaliando sua implementação e colaborando nas revisões periódicas;
Promover espaços de discussão técnicas e éticas com a equipe de enfermagem;
Aplicar conforme norma institucional a avaliação de desempenho da equipe de enfermagem, visando o desenvolvimento profissional e aprimoramento das habilidades e potenciais dos integrantes da equipe de enfermagem;
Promover reuniões mensais com os enfermeiros, para alinhamento estratégico, e periódicas com toda a equipe de enfermagem, garantindo o registro formal das discussões técnicas, propostas e planos de ações;
Orientar e supervisionar sobre o uso correto dos equipamentos e materiais nos setores da enfermagem, comunicando a gestão sobre equipamentos danificados que necessitam de manutenção corretiva;
Garantir um atendimento humanizado e de qualidade aos pacientes respeitando os princípios do SUS;
Trabalhar de forma interconectada com as demais coordenações da unidade;
Manter interrelações com as equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar, participar e realizar procedimentos que visem melhorar o atendimento e promover uma assistência segura;
Documentação profissional
Manter regularizada toda a documentação referente ao COREN-SP, responsabilidade técnica, assim como coren ativo da equipe de enfermagem em exercício na unidade;
Elaborar relatórios e relatar a comissão de ética, acontecimentos que envolvam profissional da enfermagem.
Manter atualizado o dimensionamento de enfermagem conforme legislação vigente do órgão de classe;

Requisitos
REQUISITOS GERAIS:   

• Ensino superior completo em Enfermagem e COREN/SP ativo;
• Pós-Graduação Lato Sensu/Especialização COMPLETA em Saúde pública, Gestão em Saúde, Saúde coletiva, Estratégia Saúde da Família, Especialização em Auditoria de Qualidade, Gestão em Saúde ou MBA em gestão ou Mestrado relacionado a área da saúde pública.
• Experiência comprovada em cargos de gestão ou responsabilidade técnica;
• Experiência mínima de 6 meses como ENFERMEIRA (o) em APS (Atenção Primária à Saúde) - UBS/ ESF;

• Experiência com metodologias ativas de ensino ( docência, tutoria, educação permanente ).
• Vivência de 2 anos na APS (assistência ou gestão em UBS/ESF);
• Residência Multiprofissional em Saúde Coletiva e Atenção Primária a Saúde;