Assistente de rh generalista

Atividades :- Exercer rotinas de RH (folha de pagamento, benefícios, admissões / demissões, férias, relações sindicais, legislações atuais, entre outros);- Elaboração de planilhas e análise de dados no Excel;- Atender os colaboradores com dúvidas relacionadas a área;- Conduzir processos seletivos (divulgação da vaga, triagem, entrevistas e...

Assistente de RH Local: São José Salário e benefícios compatível com o mercado de Trabalho. Requisitos - Ensino Médio completo e desejável Superior cursando nas áreas de Administração, Recursos Humanos e/ou correlatas; - Experiência em rotinas generalistas de RH, com foco em atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas...

O Profissional será responsável pelo Recrutamento e seleção, pela integração de novos colaboradores, implantação de ações de endomarketing, organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho. folha de...

Responsabilidades: Atuação generalista, com atividades envolvendo subsistemas de RH (seleção, desenvolvimento, integração de colaboradores, atendimento aos funcionários, eventos, comunicação interna, entre outras); realizando apoio para abertura, controle e acompanhamento de processos.Diferencial: conhecimento de Power BI e Inglês...

job details Descrição: ● Gestão da área de RH desenvolvendo e executando estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de cargos e salários, Administração Pessoal de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; ● Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a...

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AssistenteLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período Integralrealiza os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas (como férias e...

Descrição:● Gestão da área de RH desenvolvendo e executando estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de cargos e salários, Administração Pessoal de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; ● Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores; ...

Principais Responsabilidades: O objetivo é atender à solicitação dos gestores e colaboradores com um suporte presencial, a contratação vai suportar as demandas da Diretoria de RH na Planta. Pacote Office Intermediário (Excel e Power Point); Conhecimento generalista na rotina de administração de pessoal, férias, folha de pagamento, rescisão e ponto...

Principais Responsabilidades: O objetivo é atender à solicitação dos gestores e colaboradores com um suporte presencial, a contratação vai suportar as demandas da Diretoria de RH na Planta. Pacote Office Intermediário (Excel e Power Point); Conhecimento generalista na rotina de administração de pessoal, férias, folha de pagamento, rescisão e ponto...

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AssistenteLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período Integralrealiza os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas (como férias e...

1 Vaga - Analista de RH Generalista Jr.Local: São Paulo/SPEstamos contratando um Analista de RH Generalista Jr para atuar na nossa equipe presencialmente, em modelo CLT.Nesta vaga, você será responsável pelo fechamento da folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, admissão e rescisão, além de agendar e...

Rotinas de RH e DP (conferência de folha de pagamento, controle de férias, controle de atestados, faltas, solicitação de VT e VA, cartão benefícios, contratação de novos funcionários, rescisões, contato com os colaboradores.Benefícios: VT + VA + Plano Odontológico +Seguro de Vida.Horário:Segunda à Sexta-feira - 08:00 às 18:00.Local de...

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AssistenteLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo TemporárioJornada Período Integralamplo conhecimento das funções de Recursos Humanos desde a contratação até a integração e desde a remuneração até a avaliação do...

Irá atuar como como mediador entre o GRUPO AMA e seus clientes. Não tem posto fixo, realizará visitas diárias em todos os clientes (nível Brasil) para tirar duvidas dos colaboradores sobre pagamentos, salários, benefícios e também entender quais pontos podemos tratar como melhoria. Também realizara implantações de novos clientesNecessário CNH...

realiza os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas (como férias e vale alimentação), controle de banco de horas, processos seletivos, entre outros.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização...

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AuxiliarLugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralCom experiência em rotinas de rh, arquivo de documentos e scanner ;

Buscamos um profissional sólida experiência em RH Generalista para atuar em empresa do setor de industrial.Esse profissional será responsável pelo gerenciamento do fechamento da folha de pagamento, condução de processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios. Monitoramento de indicadores e envio de documentos para...

Necessário ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Necessário conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos; Atuação como RH Generalista; Necessário disponibilidade de horário.Responder pela manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários garantindo que haja a correta...

Responsável por apoiar a área de RH de forma generalista, tais como: R&S (Realização de processos seletivos de vagas iniciais: monitor(a), auxiliar, assistente); Integração / Onboarding (Agendar com a pessoa aprovada o primeiro dia dela no IOS, ou seja, a "Integração", garantindo a infraestrutura para esse momento, e participar desse processo de...

Responsável por apoiar a área de RH de forma generalista, tais como: R&S (Realização de processos seletivos de vagas iniciais: monitor(a), auxiliar, assistente); Integração / Onboarding (Agendar com a pessoa aprovada o primeiro dia dela no IOS, ou seja, a "Integração", garantindo a infraestrutura para esse momento, e participar desse processo de...