Analista de Remuneração e Benefícios
Há 1 mês
O que buscamos:
- Graduação completa.
- Bons conhecimentos em Power Point e Excel.
- Conhecimento de sistemas de Remuneração e benefícios e folha de pagamento
- Experiência de mercado em remuneração
- Diferencial ter experiência com benefícios
- Vivência em processos de remuneração
- Sistemas de folha ADP (Totvs, SAP)
- Metodologias de avaliação de cargo: Korn Ferry (hay), Mercer, Towers
- Key user de ferramentas
- Perfil alinhado ao raciocínio lógico e tecnologia
- descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de recursos humanos;
- elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal;
- operacionalizar o processo de movimentação de pessoal, analisando se estão de acordo com a política de remuneração e benefícios e de acordo com o budget;
- fazer pesquisas de salários e benefícios, verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado;
- elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários;
- fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão;
- contribuir para o processo de análise, avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.
Temos outros empregos atuais relacionados a esse campo que você pode encontrar abaixo
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Especialista de Remuneração e Benefícios
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São Paulo, São Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiroEspecialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...
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