Gerente de engenharia

• Formação superior em Arquitetura, Engenharia Civil ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, BIM Management, Construção Civil ou áreas afins (desejável).
• Experiência consolidada na coordenação de projetos executivos em empresas de construção civil, incorporação ou construção off-site/modular.
• Experiência com gestão de equipes internas e escritórios terceirizados.
• Domínio de ferramentas de projetos (AutoCAD, Revit, Navisworks, BIM 360, Excel, MS Project, etc.).
• Conhecimento de normas técnicas, processos de aprovação junto a órgãos públicos e práticas de compatibilização.
• Perfil proativo, com boa capacidade de organização, visão sistêmica, liderança e comunicação.

O Gerente de Engenharia será responsável por liderar o desenvolvimento dos projetos executivos dos empreendimentos, garantindo qualidade técnica, aderência aos prazos, compatibilização entre disciplinas e integração com as áreas de obra e fábrica. Terá sob sua responsabilidade a gestão das equipes de projetistas internos e externos, atuando como elo entre Engenharia, Produção, Suprimentos, Obras e Produto. Será responsável por assegurar a viabilidade técnica e produtiva dos projetos dentro da lógica da construção industrializada.

1.    Gestão de Projetos Executivos

• Coordenar o desenvolvimento dos projetos executivos das disciplinas de arquitetura, estruturas, hidráulica, elétrica, fundações, compatibilização, entre outras.
• Garantir que os projetos estejam aderentes às premissas do produto, aos padrões técnicos da empresa e às normas vigentes.
• Realizar a compatibilização entre disciplinas visando a redução de retrabalhos e a eficiência construtiva.
• Assegurar a liberação tempestiva dos projetos conforme os marcos dos cronogramas de produção fabril e execução de obra.
• Acompanhar o ciclo completo do projeto, desde o anteprojeto até o as built.

2.    Interface com Áreas-Chave

• Atuar em estreita colaboração com as áreas de Obra, Fábrica, Produto, Suprimentos e Qualidade, promovendo a integração técnica entre os projetos e a execução.
• Antecipar demandas e riscos junto à obra e à fábrica, propondo soluções de engenharia que atendam às restrições operacionais e produtivas.
• Suportar tecnicamente a equipe de compras na especificação de materiais e contratação de fornecedores/projetistas terceiros.
• Participar de comitês de viabilidade técnica de novos produtos ou tipologias, propondo soluções eficientes e padronizadas.

3.    Gestão de Equipes

• Liderar as equipes internas de projetistas, arquitetos e engenheiros, além de gerenciar os escritórios terceirizados contratados para desenvolvimento de projetos.
• Distribuir e priorizar demandas entre os times, garantindo alinhamento com os cronogramas e diretrizes corporativas.
• Estabelecer e acompanhar metas e KPIs de produtividade, qualidade e cumprimento de prazos da equipe de projetos.
• Promover o desenvolvimento técnico do time, fomentando a cultura de melhoria contínua e inovação.

4.    Processos, Qualidade e Inovação

• Garantir a aplicação de boas práticas de gestão de projetos e processos de revisão e validação técnica (revisões internas, checklists, validações de obra e fábrica).
• Manter atualizada a biblioteca de soluções técnicas e boas práticas da empresa, com foco em padronização e escalabilidade.
• Atuar na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento de projetos, buscando eficiência, digitalização e redução de erros.
• Apoiar a implantação e uso de ferramentas BIM, PLM, bibliotecas paramétricas e outras tecnologias associadas à industrialização da construção.

5.    Relacionamento com a Diretoria

• Reportar diretamente à Diretoria Técnica e/ou Diretoria de Engenharia.
• Apresentar relatórios de avanço dos projetos, gargalos, riscos e proposições de melhoria.
• Participar de fóruns estratégicos da companhia, contribuindo com visão técnica para tomada de decisões corporativas.
• Atuar com postura de dono, buscando o alinhamento entre viabilidade técnica, custos, prazo e qualidade.