Analista de recrutamento e seleção pleno

Há 3 dias


Mogi das Cruzes, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro
Requisitos e qualificações
  • Grau de Escolaridade: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos: ATS s;
  • Conhecimento em pacote office intermediário;
  • Desejável experiência em Recrutamento e Seleção de vagas corporativas;
  • Possuir fácil acesso à região Mogi das Cruzes, para trabalhar no modelo 100% presencial.
Responsabilidades e atribuições
  • Colaborar com os gestores de diferentes departamentos para entender as necessidades de contratação e os requisitos para cada posição.
  • Desenvolver descrições de cargos detalhadas, destacando responsabilidades, requisitos técnicos e comportamentais.
  • Utilizar diversos canais para divulgar oportunidades de emprego, como sites especializados, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.
  • Analisar currículos recebidos, selecionando candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos.
  • Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais, para avaliar a adequação dos candidatos às exigências do cargo.
  • Aplicar testes e dinâmicas quando necessário para avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
  • Fornecer feedback aos candidatos sobre o processo seletivo, mantendo uma comunicação transparente.
  • Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo que todas as fases sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos.
  • Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de departamento e a equipe de Recursos Humanos para garantir alinhamento nas decisões de contratação.
  • Manter registros precisos de todas as etapas do processo seletivo e garantir que a documentação necessária seja devidamente preenchida.


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    Será responsável por todo o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevista online e presencial), bem como pelos processos de integração, envio de informações para admissão e emissão de contrato de trabalho**Requisitos**:Ensino superior concluído (Recursos Humanos ou Administração);Experiência comprovada na área...


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