Gerente de TI

Descrição da vaga:

– Experiente nas frentes de Segurança da Informação, Sistemas, Infraestrutura e Suporte.
– Fundamental já ter atuado na internalização de times de TI
– Habituado a trabalhar em empresa com Sub Divisões (ao todo a empresa tem 4 áreas de negócios)
– Experiente na construção e gestão de times de TI
– Sólidos conhecimentos em implantação de TI (Sistemas, Segurança, Infra e Suporte) e Telefonia
– Deverá ter background que permita liderar uma revisão e reorganização da Segurança da Informação da empresa (terá suporte de empresa terceirizada)
– Importante ter experiência prévia atuando como Gestor de TI no segmento de Cobrança
– Experiente na gestão de times e terceiros em TI

Soft Skills esperadas:

– Proatividade (existem muitas demandas prioritárias e urgentes)
– Disposto a aprender (é compreensível que não saiba tudo, mas, a posição requer velocidade em aprender)
– Resolução de problemas
– Habilidade em atuar em diversas empresas
– Mão na massa (estrutura enxuta)
– Olhar para inovação (capacidade de trazer novas ideias)
– Gestão e delegação de times (não adianta centralizar tudo na figura da Gestão)

Principais sistemas:

– Thomson Reuters – Jurídico

– BI

– Discador

– Sistemas de Cobrança ;

Projetos críticos:
– Revisão da telefonia da empresa
– Implantação de ferramenta de chamados
– Reavaliação da segurança (vulnerabilidade, ferramentas, etc)
– Revisar e implantar sistemas (ex: Totvs)
– Aprimorar a conexão de internet ; ;