Analista de Remuneração e Benefícios II

2 semanas atrás

Itaitinga, Brasil Eletra Energy Solutions Tempo inteiro

Convidamos você para se juntar à nossa equipe global de inovadores .
A Hexing está espalhada por mais de 90 países e somos uma empresa que valoriza a diversidade e a colaboração . Estamos contribuindo cada vez mais no desenvolvimento de tecnologias de energia verde para o desenvolvimento global, com foco em soluções inovadoras para um futuro sustentável .
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico com oportunidades de crescimento , desenvolvimento profissional contínuo e benefícios atraentes.
Aqui na Eletra Energy (empresa do Grupo Hexing no Brasil) você terá a chance de fazer a diferença, trabalhando em projetos impactantes que moldam o futuro . Se você é apaixonado por inovação e sustentabilidade, queremos você em nossa equipe. Esperamos por você

Descrição da vaga:
Atualizar e construir tabelas salariais;
Estudar modelos de Remuneração Variável e Total Compensation;
Gerir processos da área de remuneração, propondo melhorias, novas soluções e automações para a área;
Elaborar guidelines de remuneração;
Calcular e acompanhar modelos de PPR/PLR;
Elaborar e acompanhar provisões de remuneração;
Construir e acompanhar o Ciclo de Reconhecimento (méritos/promoções), realizando reuniões de alinhamento tanto com os gestores, quanto com os Business Partners;
Acompanhar as melhores práticas de mercado, através de pesquisas salariais e realizar a elaboração de relatórios executivos com os resultados das pesquisas;
Gerir processos de benefícios, incluindo: Separação de contratos de benefícios conforme unidades; negociação com operadoras, alterações contratuais, renovação de benefícios, acompanhamento dos benefícios de aposentadoria e seguro de vida;
Atuar em parceria com a folha de pagamento;
Acompanhar budget de headcount e projeções de custos de pessoal;
Apoiar reajustes salariais e negociações sindicais, assegurando conformidade com políticas internas e acordos vigentes.

Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência nas áreas de Remuneração, Benefícios ou Cargos & Salários;
Vivência com pesquisas salariais, políticas de remuneração e gestão de benefícios corporativos;
Pacote Office intermediário;
Vivência com sistemas de RH.

  • Analista De Remuneração E Benefícios Ii

    1 semana atrás

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    3 semanas atrás

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