[2026] professor regente

Quem somos nós? O Colégio Militar Dom Pedro II foi criado pela Lei Distrital nº. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto nº. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.   DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos formando um Banco de Talentos para a contratação de Professores Regentes habilitados a lecionar no Colégio Militar Dom Pedro II - UNIDADES I OU II (Asa Sul OU Taguatinga/Ceilândia) para o ano letivo de 2026. A princípio, serão ofertadas 1 vaga para a Unidade Asa Sul e 10 vagas para a Unidade Ceilândia.   O processo seletivo contará com as seguintes etapas: - Entrevista com o RH; - Entrevista/práticas com a Coordenação Pedagógica do Ensino Fundamental I; - Aplicação de Testes Psicológicos; - Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa.                   As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira no período vespertino. A carga-horária será de 20h/a + 5h/coordenação + 2h/atividades, totalizando 27h/a semanais.   O que se espera de um professor do Ensino Fundamental I? - Mediar o processo educacional, com dinamismo, comprometimento, assumindo sua identidade profissional e buscando a sua valorizacao; - Ser polivalente, dominar os conteudos e buscar didaticas para auxiliar as criancas em suas reais necessidades e interesses; - Entender que as criancas possuem necessidades diferentes das criancas maiores; - Promover o desenvolvimento global da crianca; - Compreender o processo de construcao do conhecimento; - Entender que a crianca aprende de modo integrado e por isso o ambiente educativo a importancia de ter uma rotina estabelecida; - Conhecer as necessidades infantis, para organizar situacoes de aprendizagem a fim de que as criancas ampliem seus conhecimentos e adquiram novas linguagens; - Ter uma acao mais intencional, planejada, com objetivos, para possibilitar situacoes significativas para a aprendizagem; - Substituir ao mesmo nivel de desempenho a professora regente da turma.   HARD SKILLS - Ensino superior completo em Pedagogia (obrigatório); - Mínimo de 6 (seis) meses de experiência em regência em sala de aula (obrigatório); - Possui pós-graduação e/ou cursos na área será um diferencial.   SOFT SKILLS - Excelente comunicacao: E importante que seja um professor que goste de cantar, contar historia, seja observador para que a crianca que ainda nao faca uso somente de palavras para se comunicar consiga manter uma comunicacao nao oral, consiga perceber se a crianca esta triste ou nao e consiga interagir com ela; - Ter empatia e buscar compreender melhor os desejos dos alunos. Desenvolver essa caracteristica e indispensavel, pois o professor e um dos primeiros fortes exemplos de comunicacao com que eles terao contato, alem da familia; - Usar vocabulario correto, nao fazer uso de girias ou palavras que nao deva compor o vocabulario da crianca, evitar usar termos imperativos que nao seja de acordo com o bom vocabulario;- Comunicar com clareza e sem exageros no tom de voz, fazendo com que a crianca se sinta segura e a vontade para expressar seus sentimentos; - Ser criativo e bem dinamico usando da proatividade no momento de ensinar seus conteudos, despertar na crianca o desejo em aprender; - Ser flexivel na hora de passar ou mudar o planejamento quando solicitado;- Regular as emocoes das criancas, acolhendo o sentimento e auxiliando no ingresso nas brincadeiras e atividades em grupos;- Auxiliar na exploracao e atividades que os alunos sintam motivados a pesquisar e aprender novos conteudos;- Ser organizado em seu planejamento, fazendo o que e acordado dentro da coordenacao;- Manter suas atividades em dia, evitando que o grupo seja prejudicado por nao entregar a tempo a sua atividade dentro do planejamento;- Ser um discente que promova a rotina dentro do ambiente escolar, evitando que as criancas fiquem ansiosas e se sintam seguras.   Por que trabalhar conosco? - Modalidade de contrato CLT; - Salário + gratificação por nível de escolaridade; - Vale-alimentação em cartão Pluxee (independente de carga-horária, após 2 meses de efetivação); - Vale-transporte (opcional); - Plano de saúde Amil ou Porto Saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses de efetivação); - Plano odontológico (opcional, por adesão, após 3 meses de efetivação).   Se identificou? Se candidate, queremos te conhecer