Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas; Elaboração de manuais e materiais para treinamentos; Estruturar Programa de Trainee da Empresa. **Cargo**: Analista Desenvolvimento Organizacional **Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo) **Área profissional**: Recursos Humanos **Carga-horária**: **Número de vagas**:...

**Atribuições**: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos. Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa. Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas....

Venha fazer parte do time que idealiza a jornada do colaborador Agrofel. Quer atuar com ações de desenvolvimento e rituais de comunicação e cultura, aqui é seu lugar. **Responsabilidades e atribuições** - Apoiar nas demandas de Endomarketing e T&D (organização de eventos e datas comemorativas, aniversários de empresa, aniversariantes do mês,...

**Nível**: Analista **Escolaridade**: Pós graduação - Indiferente **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 220 horas **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Profissional com experiência e qualificação nos subsistemas de RH para atuar na área de Desenvolvimento Humanos de indústria. **Experiência em**: Gestão de...

Somos uma empresa do Grupo Ferrarin, atuamos com a concessionária de Máquinas Agrícolas em diferentes cidades do RS e buscamos por Analista de Desenvolvimento para atuar na matriz da empresa.Responsabilidades do cargo:- Experiência com remuneração, estrutura organizacional, descrição de cargos, ajustes salariais e manutenção de tabela salarial.-...

Analista de Recursos Humanos **Empresa/Segmento**: - Confidencial**Descrição e atividades**: - Realizar admissões, rescisões ,férias, ponto e folha de pagamento; - Demais atividades do Departamento Pessoal e RH.**Requisitos**: - Graduação completa ou técnico na área; - Experiência comprovada na função; - Conhecimento em Excel.**Informações...

Cidade: SÃO LEOPOLDO Requisitos da Vaga: Atuar focada nas necessidades de treinamento, indicadores, desenvolvimento de gestores e colaboradores. Integração de novos colegas. Desenvolver projeto: Escola de líderes. Escolaridade: Superior Completo. Desejável especialização. Salário: À Combinar + benefícios

A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando um Analista de Desenvolvimento Humano com foco em recrutamento e seleção e atuação generalista.Responsabilidades:- Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma eficiente, identificando candidatos adequados para as vagas disponíveis;- Elaborar pareceres...

Atribuições: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos. Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa. Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas....

Atribuições: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos. Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa. Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas....

Responsável por desenvolver e implementar estratégias, programas e iniciativas que promovam a alta performance, o desenvolvimento profissional e a cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. *Responsabilidades Principais:* 1. Planejamento Estratégico de DHO: Colaborar com a equipe de liderança para desenvolver e implementar planos...

Importante Empresa Multinacional do ramo de Logística, contrata:CARGO: ANALISTA DE RH SÊNIORREQUISITOS:•Fluente em Inglês e Espanhol.•Pós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou similares.•Nível Superior Completo: Administração, Recursos Humanos, Processos Gerencias ou correlatos.•Experiência na função.•Residir em...

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe!O candidato ideal terá experiência sólida em todos os aspectos das operações de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento e acompanhamento de lideranças. Este papel requer uma pessoa auto motivada, proativa e capaz de trabalhar de...

**Descrição da Vaga**: **Descrição da Vaga**: Buscamos profissional com: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR. - GENERALISTA Principais atividades: *Estruturar Programa de Remuneração; *Estruturar o Programa de Avaliação de Desempenho, *Estruturar Programa Anual de Treinamento & Desenvolvimento; Diferencial: conhecimento/experiências nos subsistemas de...

ESTAGIÁRIO (A) DE RECURSOS HUMANOS CIDADE QUE VAI TRABALHAR: GRAVATAÍ/RS BOLSA: 1.300,00 BENEFÍCIOS: VALE REFEIÇÃO + VALE TRANSPORTE ou AUXÍLIO COMBUSTÍVEL HORÁRIO: 9h ás 16h (1 hora de intervalo) REQUISITOS: - ESTUDANTE DE NÍVEL SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO OU RECURSOS HUMANOS ( a partir do 3º semestre) - EXCEL INTERMEDIÁRIO A AVANÇADO - RESIDIR...

Apoio em recrutamento e seleção; - Apoio em treinamento; - Apoio divulgação de vagas; - Agendar entrevistas. **Requisitos** Estar cursando a partir do 4º semestre. **Jornada de trabalho** 30h semanais Carga Horária: **Jornada de trabalho** 30h semanais Sem informação Estar cursando a partir do 4º semestre.

Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação; - Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; -...

**Requisitos**: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas afins. Excel intermediário (indispensável). Ter experiência nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Residir em Osório/RS. **Responsabilidades**: Apoiar o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (RH) nas atividades em Osório e dar...

Realizar todo o processo de recrutamento e seleção bem como o cumprimento e registro do plano de integração; Executar as atividades do processo de avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento; Elaborar e acompanhar o plano de desenvolvimento anual, através do levantamento de necessidades de treinamento; Manter atualizado o sistema...

Realizar entrevistas de desligamento e tabular as respostas para análise de indicadores da gestão; - Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação; - Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa. Requisitos: - Formação...