Coordenador de dho

Há 10 horas


Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiro

O Coordenador de Desenvolvimento Humano Organizacional será responsável por estruturar, implementar e coordenar o Programa de Competências da empresa, alinhado à estratégia organizacional. Este profissional atuará de forma estratégica na identificação, desenvolvimento e mensuração de competências técnicas e comportamentais essenciais para o desempenho de equipes, garantindo a formação de talentos preparados para os desafios e exigências do mercado.   Principais Responsabilidades: Liderar o planejamento, implementação e acompanhamento do Programa de Competências em todas as áreas da empresa. Mapear e definir competências técnicas e comportamentais estratégicas, alinhadas à visão e objetivos corporativos. Desenvolver metodologias e instrumentos para avaliação de desempenho por competências. Coordenar ações de treinamento, capacitação e desenvolvimento profissional, visando evolução contínua das competências mapeadas. Apoiar líderes e gestores na interpretação dos resultados das avaliações e na construção de planos de desenvolvimento individual (PDI). Garantir a integração do programa com os processos de recrutamento, sucessão e gestão de talentos. Acompanhar indicadores de eficácia e ROI das iniciativas de desenvolvimento humano. Promover ações de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa que fortaleçam a retenção de talentos. Manter-se atualizado sobre tendências de DHO e melhores práticas do setor de petróleo e gás. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência comprovada em DHO, com foco em gestão por competências. Vivência em empresas do setor de petróleo e gás ou segmentos industriais será considerada um diferencial. Atuação prévia na condução de programas de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e capacitação.


  • Coordenador de DHO

    1 semana atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Di Santinni Tempo inteiro

    Coordenador de Operações (Operations Coordinator) Responsabilidades Desenvolver e implementar programas de treinamento, visando aprimorar habilidades de liderança, gestão de equipes e tomada de decisões estratégicas. Criar e gerenciar programas de estágio garantindo uma experiência de desenvolvimento significativa. Realizar pesquisas de clima...

  • Coordenador de DHO

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Di Santinni Tempo inteiro

    Responsabilidades Desenvolver e implementar programas de treinamento, visando aprimorar habilidades de liderança, gestão de equipes e tomada de decisões estratégicas. Criar e gerenciar programas de estágio garantindo uma experiência de desenvolvimento significativa. Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar o engajamento e a satisfação...


  • Rio Grande, Brasil Netfive Tempo inteiro

    NETFIVE Segurança. Visibilidade. Tempo. — do risco à ação.A tecnologia é invisível e está em todo lugar — e, nesse cenário, o que diferencia as empresas é asegurança da informação . A Netfive é especializada emreduzir risco cibernético , unindointeligência, processos e pessoasparaidentificar, proteger, detectar e respondera ameaças....


  • Rio Grande, Brasil Netfive Tempo inteiro

    NETFIVE Segurança. Visibilidade. Tempo. — do risco à ação.A tecnologia é invisível e está em todo lugar — e, nesse cenário, o que diferencia as empresas é asegurança da informação . A Netfive é especializada emreduzir risco cibernético , unindointeligência, processos e pessoasparaidentificar, proteger, detectar e respondera ameaças....


  • estado do rio grande do sul, Brasil Netfive Tempo inteiro

    NETFIVE Segurança. Visibilidade. Tempo. — do risco à ação. A tecnologia é invisível e está em todo lugar — e, nesse cenário, o que diferencia as empresas é a segurança da informação . A Netfive é especializada em reduzir risco cibernético , unindo inteligência, processos e pessoas para identificar, proteger, detectar e responder a...

  • Coordenador de RH

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Leetis Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Estamos contratando para um cliente COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS - DHOVaga presencial | Nova Iguaçu - RJLEIA COM ATENÇÃOe inscreva-se em: (copie e cole o link em seu navegador) Buscamos um(a)Coordenador(a) de Recursos Humanosque será responsável por implementar uma área de RH estratégica atuando com um modelo de gestão de pessoas, liderando as...

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil RODOLUB COMERCIO DE LUBRIFICANTES LTDA. Tempo inteiro

    Somos distribuidor autorizado Moove para Lubrificantes Mobil, com destacada atuação no mercado automotivo e industrial do Rio de Janeiro e Espírito Santo. **Missão do Cargo**: Você é apaixonado por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional? Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional,...

  • Gerente de rh

    Há 5 dias


    RIO DE JANEIRO, Brasil Oplium Cyber For Life Tempo inteiro

    Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área e estruturar estratégias e políticas de pessoas para todo o grupo.A posição terá forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em cultura, performance, trilhas de desenvolvimento e clima organizacional.A pessoa ideal é alguém com perfil...

  • Gerente de RH

    Há 5 dias


    Rio de Janeiro, Brasil Vaganet Tempo inteiro

    **Descrição** Estamos em busca de um(a) **Gerente de Recursos Humanos** para liderar a área e estruturar estratégias e políticas de pessoas para todo o grupo.A posição terá forte atuação em **Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)**, com foco em cultura, performance, trilhas de desenvolvimento e clima organizacional. A pessoa ideal é...

  • Gerente de RH

    Há 5 dias


    Rio de Janeiro, Brasil Oplium Cyber For Life Tempo inteiro

    Descrição Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área e estruturar estratégias e políticas de pessoas para todo o grupo.A posição terá forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) , com foco em cultura, performance, trilhas de desenvolvimento e clima organizacional. A pessoa ideal é alguém com...