Motorista Entregador

Identificação do Cargo Título do Cargo: Motorista Entregador Departamento/Setor: Logística/Transporte Reporta-se a: Analista de Transporte Regime de Contratação: CLT (experiência 45+45) Carga Horária: 44h semanal - segunda a sábado Remuneração: 1.881,53  Benefícios: Transporte /Alimentação R$ 19,00/Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal/Plano de Saúde 50% / Cesta básica (variável) Requisitos Acadêmicos, Técnicos e Experiência Ensino Médio Completo. CNH: Categoria D válida com histórico livre de infrações graves. Curso de Direção Defensiva: Certificação é um diferencial. Conhecimentos básicos de mecânica: Para identificar e relatar problemas mecânicos simples. Experiência prévia: Mínimo de 1 ano atuando como motorista entregador ou em funções similares no segmento de entregas/logística. Familiaridade com a região: Conhecimento geográfico da área de atuação é considerado um diferencial.   Objetivo do Cargo Realizar entrega de ampla variedade de itens nas localidades - Salvador/BA e regiões; Cumprir rotas e cronogramas de entrega; Acompanhar o carregamento do veículo; Preencher registros de entrega; Seguir os regulamentos do Departamento de Logistica e Normas de Segurança. Realizar verificações sobre manutenções básicas do veículo. Efetuar recebimentos; Zelar pela conservação, limpeza e bom estado do veículo utilizado.   Condições de Trabalho Ambiente: Trabalho predominantemente externo, com exposição a condições climáticas variadas. Horário: Pode incluir turnos, horários flexíveis ou escalas de fim de semana, conforme demanda. Equipamentos: Veículo fornecido pela empresa, equipamentos de proteção individual (EPI) e dispositivos móveis para registro e comunicação.   Indicadores de Desempenho Pontualidade nas entregas: Percentual de entregas realizadas dentro do prazo estipulado. Índice de satisfação do cliente: Feedbacks e avaliações dos clientes após a entrega. Integridade das entregas: Número de ocorrências de extravios, danos ou problemas com as mercadorias. Conformidade de documentação: Acerto e completude dos registros e comprovantes de entrega. Manutenção do veículo: Frequência de ocorrências relacionadas à manutenção e uso do veículo.   Relações Interdepartamentais e Hierárquicas Internas: Colaboração com a equipe de logística, armazém e supervisores para a otimização das rotas e resolução de problemas operacionais. Externas: Representação da empresa junto aos clientes, fornecedores e parceiros de transporte quando aplicável.   Desenvolvimento e Crescimento Treinamentos contínuos: Participação em cursos e capacitações para atualização em direção defensiva, atendimento ao cliente e utilização de novas tecnologias. Feedback e avaliações periódicas: Reuniões de acompanhamento para identificar pontos de melhoria e potencial para progressão na carreira, como assumir funções de coordenação ou treinamento de novos motoristas.   Principais Responsabilidades e Atividades a) Atividades Operacionais Realizar entregas: Efetuar a entrega de mercadorias conforme os itinerários e prazos estabelecidos. Roteirização: Seguir rotas previamente definidas, podendo propor alternativas que otimizem o tempo e reduzam custos. Conferência de carga: Verificar a integridade, quantidade e especificações dos produtos antes da entrega. Manutenção do veículo: Realizar verificações básicas e rotineiras do veículo, reportando qualquer irregularidade à manutenção. b) Atendimento e Relacionamento Atendimento ao cliente: Manter postura profissional, cortês e prestativa durante a entrega, esclarecendo dúvidas e registrando eventuais reclamações. Comunicação: Informar imediatamente a supervisão sobre problemas, atrasos ou desvios no percurso. Documentação: Coletar assinaturas e preencher os comprovantes de entrega de forma adequada, garantindo a rastreabilidade do processo. c) Segurança e Conformidade Cumprimento das normas de trânsito: Respeitar as leis de trânsito e as políticas internas da empresa. Procedimentos de segurança: Seguir protocolos de segurança tanto no trânsito quanto na manipulação de cargas. Treinamentos: Participar de treinamentos periódicos sobre direção defensiva, atendimento ao cliente e normas de segurança. d) Competências e Habilidades Organização e pontualidade: Capacidade de gerenciar o tempo e seguir roteiros preestabelecidos. Boa comunicação: Habilidade para lidar com clientes e equipe interna. Resiliência e proatividade: Capacidade de lidar com imprevistos e tomar decisões rápidas e seguras. Noções básicas de informática: Para o uso de aplicativos de roteirização, sistemas de entrega e comunicação via dispositivos móveis.