Analista de Recrutamento e Seleção

3 semanas atrás


Vitória, Espírito Santo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Responsabilidades:

  • Realizar o processo completo de recrutamento e seleção, desde a análise da necessidade até a contratação, garantindo o alinhamento dos perfis às exigências da empresa e cultura organizacional.

  • Aplicar e interpretar avaliações psicológicas (testes psicotécnicos), entrevistas e dinâmicas para subsidiar decisões assertivas na seleção dos candidatos.

  • Elaborar, revisar e alinhar perfis de cargos em conjunto com gestores, definindo requisitos técnicos e comportamentais para cada vaga.

  • Divulgar as vagas em canais apropriados, de acordo com o público-alvo, para atrair os candidatos mais qualificados.

  • Gerenciar e atualizar o banco de currículos e sistemas de gestão de candidatos, assegurando organização e facilidade no acompanhamento dos processos seletivos.

  • Acompanhar prazos e garantir a qualidade e agilidade nas etapas do processo seletivo, cumprindo os cronogramas estabelecidos.

  • Realizar visitas periódicas à unidade da Serra para apoiar processos seletivos locais e fortalecer o relacionamento com os gestores.

  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo inovações e melhores práticas.

Requisitos:

  • Formação superior em Psicologia.

  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial.

  • Conhecimento e prática na aplicação de testes psicotécnicos.

  • Boa comunicação, organização e habilidade para relacionamento interpessoal.

  • Disponibilidade para deslocamentos eventuais à Serra.



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    Analista de Recrutamento e Seleção Descrição do cargo: Executar rotina de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis com gestores. Divulgar vagas e triar currículos para candidatos qualificados. Aplicar testes psicológicos e elaborar laudos e pareceres precisos. Realizar entrevistas e dinâmicas para avaliar potencial de...


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    Atuar com rotina de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos e pareceres, entrevistas e dinâmicas.


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    Gestor de Seleção e Recrutamento O objetivo principal do gestor de seleção e recrutamento é garantir que as contratações sejam eficazes, aproveitando ao máximo os recursos disponíveis. Para atingir esse objetivo, é necessário analisar as necessidades da empresa, definir os requisitos técnicos e comportamentais para cada vaga e escolher os...