Coordenador de líderes

Profissional responsável por coordenar e desenvolver líderes de equipe, com atuação tática direta no planejamento, execução e acompanhamento de resultados operacionais e comportamentais. Deve possuir total domínio sobre sua identidade profissional, sendo referência em postura, comunicação e entrega.

Espera-se que este profissional tenha alta capacidade de análise, tomada de decisão e liderança sob pressão. Atuará como elo entre a diretoria e os times operacionais, garantindo que as metas e diretrizes sejam executadas com excelência, senso de urgência e responsabilidade.

Precisa ser capaz de gerar sistemas de controle, organizar rotinas, delegar com clareza e acompanhar a execução das tarefas com foco em performance.

• Elaborar e executar planejamentos táticos, com foco em resultados e melhoria contínua.
  • Delegar e acompanhar tarefas junto aos líderes operacionais, garantindo a entrega com qualidade e prazo.
  • Implementar e acompanhar indicadores de desempenho das equipes.
  • Orquestrar a gestão emocional e comportamental dos líderes sob sua responsabilidade.
  • Reportar com clareza os resultados e gargalos ao gestor imediato.
  • Conduzir treinamentos, reuniões de alinhamento e feedbacks com os líderes das equipes.
  • Garantir que os processos estejam sendo executados conforme os padrões definidos.
  • Participar de entrevistas e testes comportamentais dos times, se necessário.
  • Atuar como exemplo de postura, atitude e cultura organizacional.
  • Estimular o protagonismo e a resolução de problemas entre os líderes da operação.