Gerente de dho

O Instituto Ânima é uma organização não-governamental e sem fins lucrativos, dedicada à transformação da educação no Brasil através do desenvolvimento de programas educacionais de alto impacto social. Somos parte do Ecossistema Ânima de Educação, um dos maiores grupos de ensino superior privado do país. Nossa missão é: juntos, vamos transformar o Brasil por meio da educação. Nosso trabalho baseia-se na criação de metodologias inovadoras, fundamentadas em evidências, pesquisa científica e práticas rigorosamente testadas. Temos como propósito apoiar a formulação de políticas públicas educacionais, implementando programas próprios nas redes de ensino público, no ensino técnico para adultos e na educação profissionalizante para jovens. O Instituto Ânima valoriza princípios como comprometimento, cooperação, reconhecimento, respeito, transparência e inovação. Venha fazer parte desse desafio e transformar nosso país através da educação junto com o time do Instituto Ânima Responsabilidades para a posição de Gerente de DHO: Traduzir as necessidades estratégicas do negócio em planos de ação de RH, com foco em desempenho, clima e cultura organizacional; Apoiar e influenciar as lideranças na tomada de decisão, oferecendo análises e recomendações baseadas em dados e boas práticas de gestão de pessoas; Acompanhar e promover ações de engajamento, desenvolvimento e reconhecimento, alinhadas ao planejamento estratégico institucional; Atuar de forma consultiva com os líderes, promovendo a gestão de desempenho e o desenvolvimento contínuo das equipes; Monitorar e apoiar a execução de programas de avaliação de desempenho, sucessão, clima organizacional e planos de desenvolvimento individuais e coletivos; Mapear necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de trilhas e soluções de aprendizagem que atendam às demandas do negócio; Responsável por apoiar o desenvolvimento e a implantação de planos de carreira, cargos e salários, em parceria com a área de Remuneração da VP de Pessoas. Atuar como tradutor das necessidades do negócio e facilitador da implementação junto às lideranças, garantindo alinhamento entre estrutura organizacional, estratégias de gestão de pessoas e objetivos institucionais; Apoio à elaboração e acompanhamento dos indicadores da área de Gestão de Pessoas, atuando como ponte entre estratégia e execução;  Colaborar com a área de Departamento Pessoal no desenvolvimento e melhoria de processos, políticas e práticas institucionais;  Avaliar e acompanhar a métrica dos líderes promotores da cultura;  Elaborar estratégias de comunicação interna e de endomarketing disseminando a cultura da organização. Perfil desejado: A pessoa que ocupar este cargo necessita residir em São Paulo SP, e ter: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Especialização em Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Departamento Pessoal, Relações Trabalhista ou afins; Experiência prévia como BP, consultor interno ou generalista de RH em ambientes complexos; 10 anos ou mais de experiência na área de Gestão de Pessoas;  Conhecimento em ferramentas de gestão para análise de dados aplicadas a RH e avaliação de desempenho; Conhecimento de metodologias de gestão por competências, clima, desempenho e desenvolvimento organizacional; Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical. Informações adicionais: Instrumento de contratação - Efetivo CLT (44 horas/semanal); Auxílio educação - Duas bolsas de estudo nas universidades do Ecossistema Ânima (graduação e/ou pós-graduação); Assistência médica e odontológica; Vale refeição ou Vale alimentação; Vale transporte; Auxílio Creche para mães*Conforme CCT; Auxílio Home Office mensal | Auxílio Ergonomia para estruturar seu ambiente de trabalho; Gympass | Carteirinha do SESC; Day off no aniversário | meio Day off no aniversário dos filhos; Valor das Pessoas (Voucher para celebrar: Casamento, nascimento ou nova formação).