Supervisor (a) de recursos humanos

Há 2 dias


São Bernardo do Campo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Se é um profissional que busca crescimento em sua carreira e possui experiência na área, você está no lugar certo

Responsabilidades e Atribuições:

  • Estar ativamente envolvido no recrutamento ao preparar as descrições de emprego, divulgação de anúncios e gerenciamento do processo de contratação;
  • Criar e implementar planos de integração efetivo;
  • Desenvolver treinamento e programas de desenvolvimento;
  • Auxiliar os processos de gestão do desempenho;
  • Apoiar a gestão de problemas disciplinários e reclamações;
  • Manter os registros de funcionário de acordo com os requisitos legais e da política;
  • Revisar condições do emprego e de trabalho para assegurar a conformidade legal;
  • Responsável pela supervisão/gestão de todos os subsistemas de R.H/ D.P/ Recepção/
  • Jovens Aprendizes, Estagiários, Jurídico e Manutenção;
  • Interface com o Advogados e setor Jurídico (Reclamações Trabalhistas, dúvidas em gerais,
  • Preposto, Contratos, etc.);
  • Gestora de governança de empresas terceirizadas e Facilities dentro da Matriz (Portaria,
  • Segurança, Cozinha e Limpeza);
  • Acompanhar Programas de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Avaliação 360°;
  • Implementação de diagnóstico da cultura organizacional;
  • Recrutamento e Seleção de Pessoal (Interna e Externa);
  • Elaboração e Acompanhamento do Plano de Cargos e Salários;
  • Entrevista de Desligamento/ Análise e Acompanhamento (Turnover);
  • Responsável por Eventos Motivacionais e de Integração Geral;
  • Planejar/ gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento (líderes e liderados) e implementar LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamentos);
  • Gestão de equipe multidisciplinar com foco em toda rotina do Departamento Pessoal, revisando e implementando novas políticas e processos (administração de pessoal, relações trabalhistas, cargos e salários, saúde e segurança do trabalho, Admissões de novos funcionários, rateio de benefícios, lançamentos de eventos e processamento da Folha de Pagamento, lançamentos e emissão de impostos: RAIS/ DIRF/CAGED/INSS, etc);
  • Assessorar os gestores em todos os processos de gestão de pessoas;
  • Realizar a gestão das cotas legais (PCD, Jovem Aprendiz e Estagiários);
  • Acompanhar juntamente com a equipe jurídica todas as reclamações trabalhistas, prepostos,
  • documentações e custos.

SUPERVISORA DE RH 

 

Se é um profissional que busca crescimento em sua carreira e possui experiência na área, você está no lugar certo

Responsabilidades e Atribuições:

  • Estar ativamente envolvido no recrutamento ao preparar as descrições de emprego, divulgação de anúncios e gerenciamento do processo de contratação;
  • Criar e implementar planos de integração efetivo;
  • Desenvolver treinamento e programas de desenvolvimento;
  • Auxiliar os processos de gestão do desempenho;
  • Apoiar a gestão de problemas disciplinários e reclamações;
  • Manter os registros de funcionário de acordo com os requisitos legais e da política;
  • Revisar condições do emprego e de trabalho para assegurar a conformidade legal;
  • Responsável pela supervisão/gestão de todos os subsistemas de R.H/ D.P/ Recepção/
  • Jovens Aprendizes, Estagiários, Jurídico e Manutenção;
  • Interface com o Advogados e setor Jurídico (Reclamações Trabalhistas, dúvidas em gerais,
  • Preposto, Contratos, etc.);
  • Gestora de governança de empresas terceirizadas e Facilities dentro da Matriz (Portaria,
  • Segurança, Cozinha e Limpeza);
  • Acompanhar Programas de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Avaliação 360°;
  • Implementação de diagnóstico da cultura organizacional;
  • Recrutamento e Seleção de Pessoal (Interna e Externa);
  • Elaboração e Acompanhamento do Plano de Cargos e Salários;
  • Entrevista de Desligamento/ Análise e Acompanhamento (Turnover);
  • Responsável por Eventos Motivacionais e de Integração Geral;
  • Planejar/ gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento (líderes e liderados) e implementar LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamentos);
  • Gestão de equipe multidisciplinar com foco em toda rotina do Departamento Pessoal, revisando e implementando novas políticas e processos (administração de pessoal, relações trabalhistas, cargos e salários, saúde e segurança do trabalho, Admissões de novos funcionários, rateio de benefícios, lançamentos de eventos e processamento da Folha de Pagamento, lançamentos e emissão de impostos: RAIS/ DIRF/CAGED/INSS, etc);
  • Assessorar os gestores em todos os processos de gestão de pessoas;
  • Realizar a gestão das cotas legais (PCD, Jovem Aprendiz e Estagiários);
  • Acompanhar juntamente com a equipe jurídica todas as reclamações trabalhistas, prepostos,
  • documentações e custos.


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    Rheferencia recursos humanos busca um profissional para o cargo de Especialista em Processos de Recursos Humanos. A remuneração é a combinar.Descrição do Cargo:O candidato selecionado irá atuar na área de Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção, auxiliando no gerenciamento dos processos internos da empresa. Será responsável por realizar tarefas...


  • são paulo, Brasil Empresa de fabricação de máquinas e equipamentos Tempo inteiro

    Empresa de fabricação de máquinas e equipamentos admite Supervisor de Recursos Humanos em São Paulo.


  • São Bernardo do Campo, Brasil Rmg Recursos Humanos Tempo inteiro

    NECESSÁRIO:Formação Superior em Administração/Marketing Inglês e/ou espanhol-diferencial CNH:B Experiência na área comercial de vendas externas, preferencialmente de indústria plástica de embalagens PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Atendimento e suporte a clientes key-account. Apresentação e acompanhamento de propostas comerciais, follow-up de...


  • São Bernardo do Campo, Brasil Rmg Recursos Humanos Tempo inteiro

    NECESSÁRIO:Formação Superior em Administração/Marketing Inglês e/ou espanhol-diferencial CNH:B Experiência na área comercial de vendas externas, preferencialmente de indústria plástica de embalagens PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Atendimento e suporte a clientes key-account. Apresentação e acompanhamento de propostas comerciais, follow-up de...


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    Empresa de Recursos Humanos admite Engenheiro de Testes em São Bernardo do Campo.


  • são bernardo do campo, Brasil Empresa de Recursos Humanos Tempo inteiro

    Empresa de Recursos Humanos admite Analista de Suprimentos em São Bernardo do Campo.


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    NECESSÁRIO:Formação Superior em Administração/Marketing Inglês e/ou espanhol-diferencial CNH:B Experiência na área comercial de vendas externas, preferencialmente de indústria plástica de embalagens PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Atendimento e suporte a clientes key-account. Apresentação e acompanhamento de propostas comerciais, follow-up de...


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    Empresa de Recursos Humanos admite Analista Contábil em São Bernardo do Campo. Responsável pela análise de fechamento de contingências.Controlar ativo imobilizado.Cálculo e provisão de ação monetária.Apresentar resultados.Apoiar e elaborar análise de receita, despesas e variações.Atendimento à auditoria.Conciliação contábeis.Apurar e...


  • são bernardo do campo, Brasil Empresa de gestão de recursos humanos Tempo inteiro

    Empresa de gestão de recursos humanos admite Recrutador em São Bernardo do Campo.


  • São Paulo, Brasil Empresa de fabricação de máquinas e equipamentos Tempo inteiro

    Empresa de fabricação de máquinas e equipamentos admite Supervisor de Recursos Humanos em São Paulo. Implementar diretamente estratégias de recrutamento para funcionários assalariados.Desenvolver estratégias locais de RH e estratégias administrativas alinhadas com as leis locais e estratégias de negócios.Facilitar o ciclo de revisão do plano...